谈选树典型和舆论宣传在企业精神文明建设中的重要性

从古到今，可以说选树典型和舆论宣传贯穿整个中国历史的发展，它不仅用于古代的战争，在现代更用于企业的文明建设，一个企业只有有一个好的文明，才能提高该企业的竞争力。本文从选树典型是塑造企业形象之根本、舆论宣传是推动企业文化建设的助推器和典型选树和舆论宣传是促进企业精神文明建设的重要途径三个方面进行了探讨。

浅谈如何选树典型

选树先进典型是企业思想政治工作的有效方法。做好先进典型的选树工作,对于弘扬企业精神,加强基层建设,调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性,具有重要的现实意义。如何使典型选得准,树得住,立得牢,得到职工群众的普遍认同,是典型选树工作需要把握的关键,是党建思想政治工作者应掌握的工作方法之一。

生产辅助单位如何打破选树典型难的局面

随着油田的发展,在选树典型上偏向于前线单位和生产一线个人,生产辅助单位因其工作性质的可比性,渐渐成为企业配角,生产辅助单位选树典型的比例逐年减少,针对当前侧重和偏向前线和重要岗位的实际,如何正确分析和掌握在选树典型过程中的弱势与优势,扬长避短,挖掘出最具生产辅助单位特色的典型代表。

革命前辈这样选树典型

榜样的力量是无穷的。我们现在通常所见和所说的"树典型",是毛泽东创造并为中国共产党长期奉行的一种工作方法。1945年,毛泽东在陕甘宁边区劳动英雄和模范工作者大会上发表讲话,阐述劳动英雄和模范的遴选标准及其功能,进一步深化"树典型"的思想。在毛泽东的大力提倡下,尤其是新中国成立后,"树典型"作为一种工作方法和政治治理方式被迅速推广开来。老一辈无产阶级革命家慧眼识珠、千里挑一,及时选树典型,使我们学有榜样、做有引领、赶超更有目标,从而焕发出万众一心、群策群力、奋发图强建设社会主义新中国的豪情与干劲。

新乡处在创先争优活动中选树典型的实践与思考

创先进、争优秀是党的先进性本质要求,通过创先争优活动,让更多的典型成为大家学习的榜样,正是推进科学发展新跨越的得力举措。新乡处按照中国石化集团"创先争优"活动的有关要求,积极开展创先争优活动,"比学赶帮超"活动,用身边实实在在的先进典型来引领人、鼓舞人、带动人,形成了"点亮一盏灯、照亮一大片"的局面,把"见红旗就扛,有第一就争"的压力转变为强化管理、拓展思维、创新工作的动力,不但为典型培养选树提供了肥沃土壤,也为新乡处这条二十多年的老管线率先实现信息化改造提供了精神保障。

构建“345”典型选树长效机制 持续培育和践行社会主义核心价值观

先进典型是践行社会主义核心价值体系的先锋模范,具有强烈的示范、鼓舞和引导作用。冀中能源股份有限公司东庞矿党委以模范选树作为思想政治工作的重要抓手,扎实推进“爱在东庞”模范评选活动常态化、制度化,成功构建“345”典型选树长效机制(着眼“三个环节”,搭建“四大平台”,设立“五个道德大讲堂”),在全矿形成了“崇尚先进、学习先进、争当先进”的浓厚氛围,有效推动了社会主义核心价值观的落地生根,激发了干部职工主动担当作为、甘于奉献的内在动力,为实现企业高质量发展提供了强大的精神动力和思想保障。

多学科视野下的选树青年典型工作

选树典型是我们党行之有效的重要思想工作方法,也是共青团开展引导青年工作的主要方法之一。当前,选树青年典型工作虽然面临着一系列问题和挑战,但仍有其存在的必要性。本文试从心理学、社会学、教育学等学科角度来阐述选树青年典型的依据和重要性,并提出相关政策建议。

国有老矿先进典型选树工作的探索与实践

先进典型是一面旗帜,在推动企业高质量发展过程中能够发挥重要示范带动作用。近年来,山东能源枣矿集团柴里煤矿坚持把典型选树作为引领企业发展的着力点、切入点,坚持以先进的文化教育人、以身边的榜样引导人、以真情的服务感化人,丰富提升企业文化内涵,大力选树表彰先模人物,持续增强服务基层、服务职工群众的意识和能力,激励干部职工履职尽责、担当作为。

围绕“四个聚焦”做好党建工作典型选树

国网江苏省电力有限公司如东县供电分公司党委聚焦“发现价值、彰显价值、创造价值”工作目标,坚持“讲述好如电故事、传播好如电声音”,深挖品牌价值,塑造品牌形象,扩大品牌影响,营造“崇尚先进、学习先进、争当先进”良好氛围,积极传播核心价值观,传递正能量,架起党联系群众的“连心桥”。

培育选树典型 助力企业发展

培养选树宣传先进典型是引导人、激励人的重要手段,是建设企业精神文明、促进企业健康发展、提高生产创效能力的有效途径。本文阐述了中国石油哈尔滨石化公司在开展"重塑企业良好形象"活动中典型引路方面的探索与实践,介绍了选树的工作重点、经验做法,以及为企业生产发展带来的实际效益。

浅谈如何做好典型的选树工作

探讨做好选树典型工作中应注意的问题以及应遵循的原则,并介绍做好典型选树工作常用的工作方法。

做好典型选树工作之我见

本文结合作者工作实际,对典型选树工作做了深入探讨,阐述了做好选树典型工作应注意的问题、应坚持的原则、应运用的方法。

选树典型,促进思想政治工作的调研和思考

选树典型是一项弘扬正气、鼓舞先进、激励和带动群众进行“两个文明”建设的有效途径，是我们思想政治工作中的一项经常性工作，是搞好各项工作的重要且有效的方法。选择典型重在“新”，挖掘典型重在“小”，培养典型重在“准”，宣传典型重在“实”，学习典型重在“自”。

基于案例分析的企业选树典型优化路径研究

本文研究"选树先进典型增强企业凝聚力战斗力"这个课题,旨在寻找科学、有效选树典型方式的必要路径,探索增强企业思想政治工作感召力、说服力的有效途径;同时通过案例分析,提炼了"莱欣精神""莱欣文化",这对于融合文化力与生产力具有典型意义。

关于加强典型选树后的培育工作的思考

典型培育是工会的一项重要工作。加强对典型选树后的培育,使典型真正在职工群众中立得住、传得开、叫得响,不断展示其示范、导向、辐射效应,是素质工程建设中所需要认真思考、着力解决的重要课题。

选树典型 聚焦重点 推动“产改”提质增效

近年来,江苏省泰州市总工会发挥牵头抓总作用,聚焦典型选树和扩面提质,把企业“产改”典型提炼成可供借鉴的经验做法,让品牌经验在企业落地生根,推动“产改”工作全面提升,打造高素质产业工人大军,为全面开启现代化新征程、建设“强富美高”新泰州提供人才支撑。突出典型选树,发挥示范作用。通过培育一批创新度高、社会效果好的过硬典型,有效嫁接改革经验,实现互学互鉴,放大“产改”效应。一是分类选树。

茂名市选树典型引领政法工作

广东省茂名市把好先进典型选树关,发挥政法系统先进典型的示范引领作用。科学选树。科学合理制定选树标准、工作方案和实施细则,确定先进典型事迹人物候选人。候选人中既有荣获“全国优秀法官”和“全国法院办案标兵”等荣誉称号的政法干警,也有平凡岗位作出重要贡献的普通干警。

国有企业如何选树典型

伟大时代呼唤伟大精神,崇高事业需要榜样引领。习近平总书记指出:“‘学所以益才也,砺所以致刃也’。我们就是要善于向先进典型学习,在一点一滴中完善自己,从小事小节上修炼自己,以自己的实际行动学习先进、保持先进、赶超先进。”先进典型是时代精神的化身、是社会主流价值的传承,是国有企业落实中央关于宜传思想工作“弘扬主旋律、传播正能量”明确要求的重要载体。

选树先进典型在企业文化建设中的作用研究

企业文化是指在一定的民族文化传统、地域文化特色中逐步形成的具有本企业特色的价值观念、基本信念、管理制度、行为准则、工作作风。中信大锰大新锰矿分公司为了选树典型,大力宣传在企业生产工作中的先进典型代表,对促进企业文化建设的健康发展具有极其重要的作用。文章以中信大锰大新锰矿分公司如何选树典型,加强宣传,促进企业各项事业健康发展进行了阐述,对企业有效地开展企业文化建设具有推动的示范作用。

基于系统思维和方法创新的先进典型培育选树工作实践

电网企业作为与经济社会发展休戚相关的大型国有企业,抓好先进典型培育选树并充分发挥好先进典型的引领作用,这既是践行社会主义核心价值观和国家电网核心价值理念的必然要求,也是在中国经济进入新常态下,立足电力行业特色和工作属性,构筑"中国梦",展现"国网情",弘扬国家电网"努力超越、追求卓越"企业精神,促进和谐企业建设的一项重要内容。