亚行贷款项目中咨询服务的选聘方法及程序

亚洲开发银行(以下简称“亚行”)在其贷款项目中鼓励借款国通过国际竞争聘用咨询服务。聘用咨询服务有以下优点：1．节省费用，提高效率。业主要求所聘用的咨询公司在规定的时间内、以双方达成的费用完成工作内容。为此，咨询服务的完成必须是经济的、有效的：2．咨询专家具有丰富的处理问题的经验。

中小民营科技企业技术人才选聘之道

阐述了中小民营科技企业在选聘技术人才时要确立量才标准、广开渠道,并指出选聘技术人才的方法,即在确立选才标准时,应把握以下原则:把“德”的因素放在首位;具备协作精神和敬业精神;慎重对待跳槽者;重点招聘应届大学生;放手选用年龄偏大的技术人员。

公开选聘文秘人员效果好

去年,我们按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开选聘文秘人员,经过考试、面试、考核、试用等程序,从全县报名的60多人中优选7名同志充实到县委办公室。通过中年多的实践检验,被选进的同志政治素质较高,业务能力较强,作风务实,进入角色快,增强了办公室的生机与活力。 一。

遴选审稿人——科技学术期刊编辑的重要职责

结合工作实践及自身体会 ,阐述选聘审稿人的原则及遴选审稿人的方法。

政府绩效评价选聘社会中介机构方法研究——基于平衡计分卡的视角

基于平衡计分卡体系,在选聘社会中介机构的政府绩效评价实践中,围绕平衡计分卡的核心理念,结合选聘的特定情形,从财务、顾客、内部经营、学习和成长四个维度设计选聘社会中介机构的指标体系,并对其操作实施提出一些保障措施。

中组部近日发出通知强调——做好今年大学生村官选聘工作

中组部日前下发通知，要求各地党委组织部切实做好今年大学生村官选聘工作。中组部要求，严格选聘标准，坚持中共党员、优秀学生干部和回原籍优先的原则，注重从重点院校以及基层急需专业的毕业生中选聘大学生村宵。新选聘大学生村官一般应达到全日制本科及以上学历，贫困、边远地区本科及以上学历比例一般不应低于80％。《通知》强调，要创新选聘方法，探索采取学校推荐、双向选择、

科技期刊设立客座编辑需解决的2个关键问题——以《重庆医科大学学报》的实践为例

设立客座编辑能吸引优质稿源,提高期刊学术影响力,引领学科前沿,服务行业发展。《重庆医科大学学报》从2015年开始设立客座编辑,出版特色专辑,取得了一定成效,但也暴露出了一些问题。本文以设立客座编辑需解决的2个关键问题为例,分享《重庆医科大学学报》的实践经验:采用亲情邀约、专家推荐、学者自荐的方式寻找"合适的"客座编辑;采取科学的分工搭配,明确的责、权、利关系,有效的激励措施,便捷的配套设施调动客座编辑的积极性,以期为其他期刊提供参考。