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论清代文官的选拔录用、资格限制与品级待遇
1
作者
乔润令
舒顺林
《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》
1990年第2期76-81,39,共7页
文官制度即对文职官员的管理制度,是古代政治制度中的重要部分。它包括对文官的考选、品俸、考课、监察、致仕等内容,中国立国悠久、文官制度的历史亦漫长,演变到清代,便愈益完备、详密和成熟。研究古代文官制度不仅为探讨古代政治制度...
文官制度即对文职官员的管理制度,是古代政治制度中的重要部分。它包括对文官的考选、品俸、考课、监察、致仕等内容,中国立国悠久、文官制度的历史亦漫长,演变到清代,便愈益完备、详密和成熟。研究古代文官制度不仅为探讨古代政治制度发展提供基础,也为当前的政治改革、建立新型的公务员制度及人事管理制度提供了历史的借鉴。
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选贤录用
出身限制
品级分类
报酬待遇
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题名
论清代文官的选拔录用、资格限制与品级待遇
1
作者
乔润令
舒顺林
出处
《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》
1990年第2期76-81,39,共7页
文摘
文官制度即对文职官员的管理制度,是古代政治制度中的重要部分。它包括对文官的考选、品俸、考课、监察、致仕等内容,中国立国悠久、文官制度的历史亦漫长,演变到清代,便愈益完备、详密和成熟。研究古代文官制度不仅为探讨古代政治制度发展提供基础,也为当前的政治改革、建立新型的公务员制度及人事管理制度提供了历史的借鉴。
关键词
选贤录用
出身限制
品级分类
报酬待遇
分类号
G65 [文化科学—教育学]
C55 [社会学]
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1
论清代文官的选拔录用、资格限制与品级待遇
乔润令
舒顺林
《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》
1990
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