透明公平的制造业发展环境探讨

创新驱动、质量为先、绿色发展、结构优化、人才为本是中国制造2025的战略方针。针对当前员工对企业的忠诚度不高、知识共享和协同创新积极性不强、企业和员工的诚信度不高、供需匹配信息不透明等问题,认为实现这一战略方针的关键是建立一种可以追溯信用历史的透明公平的制造业发展环境,实现市场、过程、贡献、协同、诚信等的透明化。提出了实现途径,即:利用新一代信息技术支持透明化,在透明化的基础上实现公平化。探讨了面向创新驱动、质量为先、绿色发展、结构优化、人才为本的透明公平环境建设的具体内容,结果表明:需要建立相关法规和制度,以促进制造业发展环境的透明化和公平化,这些相关制度和标准的建立和实施都需要新一代信息技术的支持。

透明公平的产品生命周期评价方法

针对产品生命周期评价(LCA)面临的数据获取、评价和维护难的问题,提出了透明公平的产品生命周期评价方法,利用新一代信息技术,促进LCA数据获取、评价和维护过程的自动化、透明化及协同化。在透明化的基础上,市场、政府、有关企业对于相关企业和个人的贡献给予公平的激励,这不仅有助于解决LCA所需数据获取难、评价难和维护难的问题,也有助于推进绿色制造工程。最后分析了透明公平的产品生命周期评价方法在中国的进展情况,表明这方面的发展较快,应给予高度重视和支持。

医疗人工智能应用的法律挑战及其治理

医疗人工智能的高效性和先进性对公共卫生和医疗保健领域的技术创新产生了深刻影响。医疗人工智能有望使公民更好地享有健康权,并对整个公共卫生领域带来裨益,但同时也需注意医疗人工智能的发展速度远超对其监管框架的部署规划,会对个人权利和公共健康构成严重挑战,亟需法律作出相应回应。从相关当事人的尊严和自主性的保护、健康数据处理中的隐私和个人信息保护、医疗人工智能应用的公平性和透明度、问责制度和归责原则等方面分析了医疗人工智能应用的法律挑战,并从明确医疗人工智能的治理原则,建立包含硬法和软法在内的初步立法框架,构建科学、合理、高效的监管体制等角度构思了我国医疗人工智能的治理框架。

城市市政公用工程招标管理中的问题及对策探讨

城市市政公用工程建设交付使用后,对提高公民的生活质量和城市素质有重要作用,而招标管理作为工程建设的主要环节,其规范运行对保证工程质量和进度至关重要。然而,在实际操作中,仍存在着诸多问题如招标公告不规范、投标厂商资质层次不齐等。本文采用文献研究和案例分析的方法,对当前我国城市市政公用工程招标管理存在的问题进行了深入地探讨,并针对这些问题提出了相应的解决对策,包括完善法律法规,规范招标行为,优化招标标准,建立健全投标者信用评价系统,提升招标管理人员素质等。研究结果表明,这些对策的有效实施能够有效解决当前城市市政公用工程招标管理中的问题,提高招标工作的透明度和公平性,为高质量的市政工程建设提供保障。

新一轮工业革命中制造业人才培养方法的探讨

分析了新一轮工业革命中我国制造业发展的挑战与机遇,从创新驱动、质量为先的角度分析了制造业人才培养的需求,从制造企业管理层面探讨了我国制造业人才培养的需求,从智能制造技术层面研究了智能制造对我国制造业人才培养的挑战。新一轮工业革命中我国制造业人才培养的最大机遇是新一代信息技术的广泛深入的应用,对如何利用新一代信息技术帮助我国制造业创新人才的培养和使用提出了系统的方法。

高职院校国家助学金实施中存在的问题及对策

国家高度重视家庭经济困难学生资助工作,出台了新的国家奖助学金政策,加大了财政投入,扩大了资助范围,提高了资助标准。在此首先肯定在国家的政策支持下,确确实实地帮助了困难家庭的孩子圆了大学梦。分析了高职院校国家奖助学金工作中存在的问题,并提出了具体的对策,以期使该政策更好地得以实施。

如何做一名合格的责任区督学

随着教育改革的不断深入,我国中小学以及幼儿园根据区域不同被划分为不同督学区域,上级部门会委任责任区督学对其进行日常监督指导,从而保证教育管理和教学质量规范性,引导学校教育改革的主体方向。责任区督学是实施日常督导的核心角色,如何做一名合格的责任区督学又是提高督学成效的关键因素。基于此,本文将从责任区督学的角色转变、强化自身职业素养、树立责任区督学形象和权威、重视督导工作的问题跟踪整改四个方面进行分析,以此探寻成为合格责任区督学的可行路径。

贵州促进民营经济转型问题研究

民营经济是推动我国经济社会发展的中坚力量,正成为贵州经济社会发展的重要引擎。但是,随着全球经济复苏进程中风险积聚,我国经济向高质量发展阶段迈进,必然会给企业带来转型升级压力,给民营企业带来诸多不利影响。本文以贵州民营经济为例,探索贵州促进民营经济转型中遇到的困难和问题,并提出解决对策和建议。

建议加强对金融机构的监管

建议加强对金融机构的监管为进一步强化和完善我省金融机构外汇业务监管，建议：一、通过加强内部管理、岗位培训（包括各经营机构经营管理、业务核算、操作规定等的学习培训），做到外汇监管干部能走得出去，深入得下去，把问题情况抓回来，使监管工作有的放矢。：、做到...