政府信息公开环境下干部人事档案管理透明度改革刍议

干部人事档案的神秘面纱必须揭去,政府信息公开环境下干部人事档案管理透明度改革势在必行。文章提出了在政府信息公开环境下,可以从深度改革相关部门,完善法制环境;转变干部人事档案管理理念;修改干部人事档案管理制度的有关规定;推进电子政务,增进政府信息公开等四个方面着手,不断推进干部人事档案管理透明度改革。

国际投资仲裁透明度改革研究

程序的不透明令国际投资仲裁陷入信任危机,在仲裁中增强透明度以消除秘密性带来的负面影响成为了国际投资仲裁应对危机的对策。无论是国际投资条约还是仲裁规则,对投资仲裁程序透明度规定的变化都表明了透明度改革将是国际投资仲裁发展的主流趋势,未来我国在缔约时也必然会面临透明度问题。随着"一带一路"倡议的实施,中国涉及的投资仲裁案件将越来越多,鉴于我国的透明度改革处于起步阶段,投资仲裁实践经验尚少,我国对透明度改革应适度进行,注意国际法和国内法的衔接,同时对非政府组织的发展予以支持,以期为我国争取更多权益。

国际投资仲裁透明度问题研究

在"一带一路"倡议框架下,我国不少企业的商业版图不断向其他国家拓展,同其他国家的投资合作越来越多,国际投资比例及投资额累年递增。与此同时,因国际投资而引发的争议性案件也屡屡发生。仲裁是解决国际投资争议的最常用也是最有效的手段。然而近年来,国际投资仲裁这一争议解决方式由于对公共利益的忽视,正遭受着前所未有的"正当性危机"。为使国际投资仲裁不再饱受诟病,国际投资仲裁透明度改革已迫在眉睫。就我国而言,转变态度、坚定立场、通过系列手段优化和改变投资仲裁透明度是关键,这是立足于国际市场的基石。

试析欧盟各机构对ISDS机制的态度及对中欧投资谈判的影响

为平衡投资者保护和国家实施公共政策权力,一些国家开始对传统投资者-国家投资争端解决机制(ISDS机制)中的透明度问题、第三方参与以及仲裁员选任及其行为准则进行改革。但欧盟内部各机构由于其代表利益不同,对ISDS机制未来是否应存在于欧盟签订的投资协定中认识不一,加之欧洲法院越来越强调欧盟法律秩序自治性,主张排除一切盟外司法机构对欧盟法的管辖,从而使得ISDS机制在欧盟投资协定中的命运更难预测。中欧正在进行双边投资谈判,ISDS机制也将是双方讨论的内容,理清欧盟内部对ISDS机制的分歧,有助于预测欧盟在谈判中的态度并为我国制定应对措施提供依据。