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通信技术服务企业收入与成本会计核算理论研究
1
作者
苏柏谦
《知识经济》
2024年第21期122-124,192,共4页
为提高通信技术服务企业经营管理效率、提高财务信息披露的透明度,文章通过梳理收入与成本会计核算的概念与原理、通信技术服务企业特点对收入与成本核算的影响、现有理论模型和框架,总结了成本核算的分类与分配方法、成本控制策略与技...
为提高通信技术服务企业经营管理效率、提高财务信息披露的透明度,文章通过梳理收入与成本会计核算的概念与原理、通信技术服务企业特点对收入与成本核算的影响、现有理论模型和框架,总结了成本核算的分类与分配方法、成本控制策略与技术、新收入准则确认方法、定价策略与收入管理、收入核算与成本管理在通信技术服务企业中的应用,提出通信技术服务企业收入与成本核算的整合管理策略,包括收入与成本核算的协调与平衡、绩效评估指标与管理控制、收入与成本核算管理策略的整体框架及框架在决策制定中的作用等,为通信技术服务企业在激烈的市场竞争中提高经营管理能力提供理论参考和建议。
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关键词
通信技术服务企业
财务管理
收入确认
成本管理
财务理论
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职称材料
全面预算管理在第三方通信技术服务企业中的应用研究
被引量:
2
2
作者
昝文华
《中小企业管理与科技》
2023年第17期142-144,共3页
“凡事预则立,不预则废。”在当前国内市场竞争日益激烈的背景下,全面预算管理已经成为通信技术服务企业降低成本、提高效益、实施精细化管理的重要手段和策略。论文研究了全面预算管理在第三方通信技术服务企业中的应用及其存在的问题...
“凡事预则立,不预则废。”在当前国内市场竞争日益激烈的背景下,全面预算管理已经成为通信技术服务企业降低成本、提高效益、实施精细化管理的重要手段和策略。论文研究了全面预算管理在第三方通信技术服务企业中的应用及其存在的问题和改进建议,以期为同行业企业提高综合管理能力、降本增效、实现高质量发展提供参考。
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关键词
全面预算管理
通信技术服务企业
成本控制
效益提升
精细化管理
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职称材料
人力资源管理中人才流失问题的现状分析——以通信技术服务行业为例
被引量:
3
3
作者
周聪迪
《中国市场》
2020年第18期183-184,共2页
文章基于近几年通信技术服务行业的中小企业的人力资源管理的现状,研究目前存在的问题,深度分析了人才流失问题的原因,针对这些问题从多角度提出了符合当下实际的改善方法,为通信技术服务行业的中小企业的人力资源管理革新提出建议,旨...
文章基于近几年通信技术服务行业的中小企业的人力资源管理的现状,研究目前存在的问题,深度分析了人才流失问题的原因,针对这些问题从多角度提出了符合当下实际的改善方法,为通信技术服务行业的中小企业的人力资源管理革新提出建议,旨在留住人才并发挥人才的最大价值。
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关键词
通信技术服务企业
人才流失问题
人力资源管理
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职称材料
题名
通信技术服务企业收入与成本会计核算理论研究
1
作者
苏柏谦
机构
广东南方通信建设有限公司
出处
《知识经济》
2024年第21期122-124,192,共4页
文摘
为提高通信技术服务企业经营管理效率、提高财务信息披露的透明度,文章通过梳理收入与成本会计核算的概念与原理、通信技术服务企业特点对收入与成本核算的影响、现有理论模型和框架,总结了成本核算的分类与分配方法、成本控制策略与技术、新收入准则确认方法、定价策略与收入管理、收入核算与成本管理在通信技术服务企业中的应用,提出通信技术服务企业收入与成本核算的整合管理策略,包括收入与成本核算的协调与平衡、绩效评估指标与管理控制、收入与成本核算管理策略的整体框架及框架在决策制定中的作用等,为通信技术服务企业在激烈的市场竞争中提高经营管理能力提供理论参考和建议。
关键词
通信技术服务企业
财务管理
收入确认
成本管理
财务理论
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
全面预算管理在第三方通信技术服务企业中的应用研究
被引量:
2
2
作者
昝文华
机构
宜通世纪科技股份有限公司
出处
《中小企业管理与科技》
2023年第17期142-144,共3页
文摘
“凡事预则立,不预则废。”在当前国内市场竞争日益激烈的背景下,全面预算管理已经成为通信技术服务企业降低成本、提高效益、实施精细化管理的重要手段和策略。论文研究了全面预算管理在第三方通信技术服务企业中的应用及其存在的问题和改进建议,以期为同行业企业提高综合管理能力、降本增效、实现高质量发展提供参考。
关键词
全面预算管理
通信技术服务企业
成本控制
效益提升
精细化管理
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
人力资源管理中人才流失问题的现状分析——以通信技术服务行业为例
被引量:
3
3
作者
周聪迪
机构
庆熙大学技术经营大学院
出处
《中国市场》
2020年第18期183-184,共2页
文摘
文章基于近几年通信技术服务行业的中小企业的人力资源管理的现状,研究目前存在的问题,深度分析了人才流失问题的原因,针对这些问题从多角度提出了符合当下实际的改善方法,为通信技术服务行业的中小企业的人力资源管理革新提出建议,旨在留住人才并发挥人才的最大价值。
关键词
通信技术服务企业
人才流失问题
人力资源管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F626 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
通信技术服务企业收入与成本会计核算理论研究
苏柏谦
《知识经济》
2024
0
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职称材料
2
全面预算管理在第三方通信技术服务企业中的应用研究
昝文华
《中小企业管理与科技》
2023
2
下载PDF
职称材料
3
人力资源管理中人才流失问题的现状分析——以通信技术服务行业为例
周聪迪
《中国市场》
2020
3
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职称材料
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