基于层次分析法的通信指挥效能评估方法

本文提出了一种基于层次分析法的通信指挥效能评估方法,针对问题评估过程中判断矩阵的一致性调整问题,提出了一种两阶段调整方法。第一阶段构造一致性矩阵,计算原判断矩阵中与一致性矩阵相比偏差最大的元素;第二阶段定义调整规则,迭代修改与一致性矩阵偏差最大的原矩阵元素。最后,利用通信指挥效能评估问题算例对本文方法进行验证,结果证明本文方法方便高效,且求解结果能够最大程度保留原专家意见。

C4KISR测试与评估系统体系结构的实现(英文)

基于HLA/RTI和分布式数据库构建了一个开放的C3K(指挥,控制,通信和作战效能)的测试与评估体系结构,辅助验证总体方案和战术技术指标的合理性。系统采用了层次分析法建立效能评估指标体系结构,在Oracle数据库中对想定/算例/仿真及评估数据及相关的算法模型进行统一存储和管理,并实现了一个通用的分析评估工具软件对各种评估算法进行调用并以图形化方式显示在线和离线评估结果。分布式体系结构和数据库技术的应用使得系统具有一定的通用性,能够进行扩展支持对不同系统和指标的评估。