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题名通勤恢复活动对工作激情的动态影响及其机制
被引量:7
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作者
吴伟炯
冯镜铭
林怿洵
赵霞
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机构
广东工业大学管理学院
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出处
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2021年第4期610-624,共15页
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基金
国家自然科学基金青年项目《通勤恢复活动对工作激情的影响效应和机制:一项多层次动态研究》(71902042)
国家自然科学基金青年项目(72002046)
+1 种基金
教育部人文社科项目(16YJC190018)
广东省普通高校(人文社科)特色创新类项目(2018WTSCX022)。
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文摘
员工在通勤时间里减少身心压力,将身体和心理资源恢复到正常状态的活动称为“通勤恢复活动”。通勤恢复活动可能跨领域对人们的工作激情产生动态影响。通过日记研究法和潜在剖面分析法,从短期和长期研究通勤恢复活动对工作激情的动态影响、内在机制和边界条件,拟解决3个关键问题:第一,通勤恢复活动如何影响员工的和谐型工作激情和强迫型工作激情及其内在机制是什么?第二,不同自我调节模式的员工在通勤恢复活动影响工作激情的机制上如何发挥调节效应?第三,通勤恢复活动各维度组合的不同剖面对工作激情有怎么样的影响?对这些问题的深入探讨,不仅弥补通勤研究和恢复研究中被忽视却又十分重要的研究缺陷,而且对人们开展通勤恢复活动提升通勤恢复活动以激发员工的工作激情,同样有很强的现实意义。
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关键词
通勤恢复活动
工作激情
自我调节理论
能量与动机
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Keywords
commuting recovery activities
work passion
self-regulation
energy and incentive
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分类号
B849
[哲学宗教—应用心理学]
C93
[经济管理—管理学]
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