关于通化钢铁集团公司银行授信情况的调查

“十五”期间，作为通化市经济发展“三大支柱”产业之一的龙头企业，通化钢铁集团有限责任公司（以下简称通钢集团）为促进通化市经济跨越式发展、确保国民经济增长速度连续多年稳居全省前列发挥了巨大的作用。为了解通钢集团的融资和银行授信情况，通化银临分局组织进行了专项调查。认为通钢集团具有很高的发展预期，在其融资需求与银行授信等方面，很值得银行业金融机构和监管部门充分研究。

ABB获得通化钢铁集团公司1700万美元的合同

日前，ABB公司与吉林通化钢铁集团公司签署了一份自动化和驱动系统合同。ABB将为其新建的100万吨冷轧板工程提供自动化和驱动系统，合同价值1700万美元。据悉，该生产线的产品将广泛应用于建筑、家电等各个领域，该生产线将于2008年10月投入运营。

技术管理和经济管理相结合实现企业效益最大化

追求效益最大化是任何一个企业都为之奋斗的目标，这是企业生存和发展的前提和保证。为了适应中国加入WT0的新形势，通化钢铁(集团)公司(下称通钢)及时提出建设新世纪强盛通钢、实施名牌战略、创造精品基地的宏伟目标。2001年，在通钢焦化厂党、政的正确领导下，以经济效益为中心，以技术进步、管理创新为手段，去探索实现效益最大化的管理方法，走出了一条切实可行的路子。2001年的产品产量、质量均创历史新高，并且在指标提升的情况下，优质加价完成428万元，配合煤成本降低273万元，为厂全年目标的实现做出了贡献。通过实践深刻体会，技术管理必须和经济管理相结合，才能实现效益的最大化。我们的主要做法是。

以特色求发展 靠管理育人才 吉林省通钢技工学校

通钢技工学校成立干1978年8月。隶属于吉林省通化钢铁集团公司，承担着集团公司技工教育和职工培训的球重教学任务，是通钢中高级技术工人、技师、高级技师和工程技术人员的主要培训基地。学校先后被评为“先进办学单位”、“精神文明建设标兵单位”、“百工种竞赛优秀组织单位”、“管理创新单项标兵杯单位”、“职教工作先进单位”、“精神文明示范学校”、“全省职教工作先进单位”、“职业技能培训先进单位”、“职业技能鉴定先进单位。”

围绕降本增效开展主题教育实践活动

2012年以来，面对严峻的降成本任务，通化钢铁集团公司焦化厂从党委、党支部、党小组三个层面入手，突出党员、干部、职工三个主体，推进“我与企业共命运，攻坚克难创佳绩”主题教育实践活动的深入开展，围绕生产经营中心，加强思想引领和力量凝聚，切实把职工思想统一到“我与企业共命运”上，把力量凝聚到“攻坚克难创佳绩”上，为高标准完成全年生产经营目标提供动力支撑。2012年，吨焦耗洗精煤1373公斤／吨，比计划降低46公斤／吨；焦炭质量指标M40为85．46％，比2011年提高了0．86％；M10为5．64％，比2011年降低了0．27％；灰分12．89％，比2011年降低了0．23％，高标准达到公司焦炭质量要求。

务实创新求发展

通钢始建于1958年，经过40多年的发展壮大，特别是“九五”以来，企业依托科技进步，全面加快产品结构和工艺结构的调整步伐，高起点、高速度、高质量、低投入地建成了小型连轧、型钢连轧为代表的一批技改项目，拥有了规格齐全、品种配套的建材、型材和机加用材产品体系，形成了工艺配套、结构合理、装备先进、技术一流、具备200万吨钢综合生产能力的大型钢铁联合企业。创效能力实现了量的突破，竞争实力实现了质的飞跃，成为推动吉林经济的支柱产业。2000年实现销售收入45亿元，实现利税6.27亿元，实现利润2.67亿元。