对首都职工素质教育工程通用能力培训的思考

首都职工素质教育工程为职工终身学习打造了一个平台,是维护职工生存发展权的一项具体措施。它反映了职工学习发展、企业做强做大的愿望。通过通用能力培训和职业技能培训等形式,各级工会组织帮助职工树立人人可以成才的理念,提高其文化科技素质,丰富其劳动技能,有助于维护职工的合法权益,促进职工的全面发展。

素质教育工程通用能力培训实施状况的调查与思考

北京市各级工会组织,把实施首都职工素质教育工程作为全面提高职工队伍整体素质的重要抓手和载体。在通用能力培训实施过程中,不断推广成功的经验和解决存在的问题,有利于首都职工素质教育工程的完善与发展。

戎威远启动职工素质工程通用能力培训

4月20日，戎威远保安服务（北京）有限公司主办的2014首都职工素质工程通用能力培训启动大会隆重举行，丰台区工商联合会、丰台区工会、北京市职工大学相关领导出席。

99．73％的公务员参加公务员通用能力考核

安徽省黄山市2010年元月正式启动公务员通用能力培训考试考核工作，到10月底，全市应参加考试考核10828人，实际参加考试考核10799人，参考率99．73％。广大行政机关公务员通过自学、集中培训和专题辅导，系统掌握了通用能力标准体系，

素质工程举办新课程推广暨师资培训再推三门通识课程

4月24日,通用能力培训站点、素质工程兼职教师200余人参加素质工程新课程推广会暨师资培训会。新课程推广结合素质工程新推出的《计算机应用基础—Word /Excel/Powerpoint 2010》,有效沟通》、《员工高效工作技能训练》三门通用能力培训课程进行培训。会议并时素质工程第六届教师基本功大赛获奖教师进行表彰。

充分发挥工会“大学校”作用——首都职工素质教育工程四年发展回顾

首都职工素质教育工程自2004年12月15日启动开展至今．组织职工参加通用能力培训的企事业单位由几十家增加到上千家．培训工作站点从77个增加到92个．培训工作站点在生产一线建立的学习课堂由100多个增加到400多个．建立在车间班组的学习小组达千余个．由站点．课堂，小组组成的三级培训网络覆盖北京地区18个区县以及各大企事业单位。目前已经开发了14门通用能力课程教材．71门企业自主开发课程通过审批纳入素质教育工程通用能力培训课程体系。

戎威远保安周末充电忙

“来大城市工作就是好，不仅能挣钱，还能学知识。”7月6日，戎威远保安服务（北京）有限公司保安员小赵走出“首都职工素质教育工程”通用能力培训的课堂后高兴地说道。据悉，戎威远工会将组织本期450名保安员轮流参加通用能力培训，以进一步提高保安员整体素质，增强保安岗位竞争力。