通用航空人才一般胜任力模型构建研究

通用航空发展已经上升为国家战略,随着中国低空领域逐步开放,通用航空发展面临着前所未有的发展机遇和挑战。然而,通航快速发展需要的人才对通用航空服务质量、飞行安全以及通用航空的发展有着非常重要的影响。借助文献调查法和行为事件访谈法得到通用航空人才胜任素质特征,然后利用问卷调查法,运用SPSS软件进行探索性因子分析,构建出通用航空人才的一般胜任力模型,该模型由专业能力、个人特质、管理能力和职业态度4个维度和20项胜任要素构成,从而为我国学校和企业对该类人才培养提供参考。

新工科背景下的通航人才培养的思考

航空产业是大国崛起和综合国力的标志,是供给侧结构改革新的经济增长点;荆楚理工学院筹建通用航空学院,探索通用航空学科专业建设,提高通航高层次的人才培养质量,为航空产业和地方社会经济输送高素质应用型人才;“新工科”是基于国家战略发展新需求、国际竞争新形势、立德树人新要求而提出的我国工程教育改革方向;在通用航空学科专业人才培养过程中,贯彻“新工科”人才培养理念,探索“新工科”通用航空类人才培养方式方法是新时期通用航空产业对高校提出的要求。