离职之前

某小姐一直在一间电话行销公司工作,但这并非她的理想职业,所以在近一年内她继续寄出求职信。最后她终于找到一份公关工作,于是立即以一个月的通知期限交上辞职信,满以为同事们会祝福她。但事与愿违,上司与同事对此事漠不关心,令她这一个月内过得很不自在。对任何人来说,度过这最后一个月都不是易事。假如你是离职者,那么你定会被新职位带来的刺激及那种离愁别绪(人或事)所困扰。如果你要离开的是一份毫无前途的工作,或一个令你无比烦恼的老板,

亚洲船东对欧盟联营体规则的反应

欧盟联营体规则于1995年4月20日正式生效,该规则对进出欧共体港口的集装箱运输产生深远影响。当规则尚在拟定期间,亚洲船东对此就反响激烈。 现将规则简述如下: 规则把联营体定义为:两个或两上以上在特定航区,目的是在联合从事国际海运服务方面进行合作,特指主要用集装箱运输货物。提供国际班轮运输的经营船舶的承运人间的一个协议。这比在没有联营体的情况下将由每个成员独立完成提高了服务质量,其宗旨是除定价外,通过技术的、经营的和商业手段使经营趋向合理化。 规则适用于进出一个或多个欧共体港口的国际班轮运输。规则第三条规定联营体的下列行为得以从罗马条约竞争规则的85、86条①中豁免: 1.

股东会会议通知制度分析与缺陷检讨——以《公司法》的修改为中心

公司股东会会议通知是关乎股东利益的大问题 ,但我国公司法理论并未对此给予足够的关注 ,现行《公司法》的有关规定亦极为简略 ,存在颇多缺陷。故应借此次《公司法》修改之机 ,从股东会会议的通知人、通知期限、通知方式、通知对象。

论保险法中的出险通知义务

在我国保险法中,受益人原则上不应成为出险通知的义务人。通知期限应确定为一个具体的期限,并应允许当事人约定更长的通知期限。违反出险通知义务的法律后果应设计为保险人免责和损害赔偿,但不应赋予保险人解除合同的权利。

香港雇佣条例简介

香港的劳工法例主要是追随英国的劳工法例及其一些国际劳工公约。香港的雇佣条例可追溯自一九六八年以来所颁布或修订之条例。主要的内容包括:雇佣契约之终止方法;试用期;暂时停工;工资期;支付工资之时间、方法及地点;年终酬金;扣除工资;雇主须提供有关工资及雇佣条件之资料;保障女性雇员在分娩假期中免受解雇,休息日;防止歧视职工会;遣散费;

怎样发表教研文章

怎样发表教研文章陈永法，刘子辉（江苏阜宁师范）“文章是工作成果的一种记录，是衡量一个教师学术水平高低的重要标志。现在，有许多中青年教师，教学经验很丰富，课上得也很好，可就是苦于文章写不出来，基中绝大多数并不是不能写，而是不知道怎样写与投．更担心石沉大...

销售代理合同范本

在国际,国际商会(ICC)制定的国际销售代理合同范本,是目前较成熟的销售代理合同范本,其内容全面和具体,为货物销售进行代理活动的、独家经营的商业代理人签订销售代理合同时作为参考范本。