强化职业道德建设 提升职工道德素质——通辽铁路分局职工职业道德建设的实践与思考

铁路作为国民经济的大动脉,与各地区、各行业紧密相连,是展现社会政治、经济、文化的重要窗口,抓好铁路职工职业道德建设,提升职工道德素质,是贯彻落实<公民道德建设实施纲要>精神,提高铁路市场竞争力,培育"四有"职工队伍的根本任务.是推进铁路企业改革发展过程中必须认真研究和着力解决的重要课题.

通辽铁路分局生产单位有害因素污染状况分析

通辽铁路分局生产单位作业场所有毒有害因素分为粉尘(砂尘、焊接尘和其它粉尘)、毒物(铅、四乙基铅、汞、苯、硫酸)、物理因素(噪声、高温)。为控制和减轻有害因素对人体危害,保护劳动者健康,摸清有毒有害因素作业的污染状况,我们对管内1989～2000年12年的监测资料分析如下: 一、对象与方法 1.对象 为1989～2000年通辽分局管内有毒有害作业场所按周期监测的资料。对1992年《规范》颁布前的监测资料按《卫生防疫工作规范(劳动卫生分册)》重新分析处理,以便与《规范》颁布后的监测资料进行有效对比,对有变化的卫生标准,按新标准评价。 2.方法 采用卫生部《劳动卫生工作规范》

通辽铁路分局职工互助合作保障工作体系实现“七化”

一、送温暖活动经常化。为改变以往送温暖活动都集中在“两节”期间的习惯做法，这个分局针对职工日常发生的天灾人祸、生老病死，都做到及时送温暖。在1999年赤峰地区沿线职工遭受旱灾，有的农村户职工庄稼颗粒无收的情况下，这个分局及时为职工送去10万元救灾款，解决了受灾职工的吃饭问题。