从“通钢事件”看心理契约违背在企业并购中的影响

组织变革中并购是重要的方式之一,在企业并购过程中发生的心理契约违背是导致并购失败的重要原因。本文通过"通钢事件"分析并购中的心理契约违背现象,并以Tumlye & Feldman的心理契约违背差异模型为基础,构建了一个企业并购中的心理契约违背模型,并运用此模型对通钢企业并购过程中心理契约违背发生的机理进行研究。最后提出企业并购要重视心理契约,建立良性的沟通机制,推进员工参与及促进企业文化的融合等管理建议。

通钢群体性事件引发的思考

2009年爆发的吉林通钢事件作为劳资关系发展的标志性事件,产生强大的社会反响,引起了社会各界的关注。通过对事件的分析和反省,总结了事件的特征、爆发的主要原因。在此基础上,进一步揭示了以通钢事件为代表的企业改制过程中产生的问题留给我们的思考。

提高结晶器铜管通钢量的研究

分析了结晶器铜管使用条件、制造工艺，得出结晶器铜管通钢量与冷却水流量、温度、水质及铜管制造质量等因素有关的结论。提出了相应的对策，使结晶器铜管平均通钢量从６１２ｔ／支提高到１９３８ｔ／支，效果良好。

国有企业改制中的官方、资方与劳方——以“通钢事件”为视野

2009年7月24日,吉林省通钢集团通化钢铁股份公司发生一起群体性事件。部分职工因不满河北建龙集团对通钢进行改制重组,在通钢厂区内聚集,一度造成工厂内7个高炉停产,建龙集团派驻通化钢铁股份公司总经理陈国军被殴打,不治身亡。事情发生后,政府高度重视,当晚便紧急并永久地叫停了这桩重组并购。通钢事件透露出的诸多信息值得我们检讨。一。

由“通钢事件”看国企改制中职工权益

纵观整个事件,我们发现"通钢事件"的产生并不是孤立和偶尔的,反应了国有企业改制中隐藏着深层次的体制缺陷。通钢跟建龙可以说是积怨颇深,冰冻三尺,非一日之寒,矛盾的爆发总有一个积累的过程,如果我们能及早发现这些问题,并深究其原因或许我们就能及早地处理好通钢改制的风雨,这次悲剧将不会发生。

通钢喋血事件的沉思

据我国的媒体报道,不久前通钢发生了喋血事件:通钢总经理在群体事件中不幸身亡。事件发生的原因是通钢在重组过程中,没有很好地顾及群众的切身利益。我国其他地区所发生的群体事件,也多是群众的切身利益受到侵害,利益诉求长期被漠视而导致。我认为,群体事件接二连三地突发,除了这个最根本的经济原因之外,还和人们的意识有关。任何一个人,不论是群众还是领导者,做任何一件事,处理任何一个问题,不仅要有自主意识,而且还要具有公民意识。

浅谈“国退民进”的坎坷之路——以“建龙并购”通钢的事件为例

国企改制已大规模推进多年,并在将来一段时间进一步扩大和完善。在这个过程中,国企、民企、职工三方的利益如何平衡,是一个关系并购成败的问题。本文以通钢事件为例,分析"国退民进"过程中存在的问题,并提出相应的合理化建议。

提高八钢一炼钢中间包通钢量攻关实践

介绍了八钢一炼钢0#连铸机通过优化工艺提高拉速、改进维护中包塞棒机构方法、培训职工操作技能等措施,中包平均通钢量取得了明显的提升。

透视通钢事件,看加强我国企业公民建设的紧迫性

2009年7月24日,通化钢铁集团股份有限公司因其部分员工对企业重组不满而发生了群体性事件。此事件的发生折射出目前我国在企业公民建设中普遍存在的企业公民理念普及滞后和企业公民全面责任意识缺陷问题。因此,迫在眉睫的是要加强我国企业公民意识建设,完善法律、法规和监管机制,建立全面、合理的企业公民责任管理体系,以充分发挥企业在和谐社会建设中的作用。

以特色求发展 靠管理育人才 吉林省通钢技工学校

通钢技工学校成立干1978年8月。隶属于吉林省通化钢铁集团公司，承担着集团公司技工教育和职工培训的球重教学任务，是通钢中高级技术工人、技师、高级技师和工程技术人员的主要培训基地。学校先后被评为“先进办学单位”、“精神文明建设标兵单位”、“百工种竞赛优秀组织单位”、“管理创新单项标兵杯单位”、“职教工作先进单位”、“精神文明示范学校”、“全省职教工作先进单位”、“职业技能培训先进单位”、“职业技能鉴定先进单位。”

通钢档案处纪念建厂四十周年影展荣获一等奖

为了庆祝通钢集团公司建厂四十周年,档案处利用室藏历史照片档案136幅,组织了文图并茂的题为《忆传统弘扬创业精神,闯市场再铸通钢辉煌》大型展览,充分展示了通钢集团公司建厂、发展、壮大的风雨历程,再现了几代通钢人艰苦卓绝、勇往直前,一举突破百万吨钢的时代风貌。历史档案影展共展出三天,观展人员络绎不绝,达上万人次,直观通钢集团公司发展史,使观展的通钢人更知前人创业之艰辛。

通钢炉料公司加强“文明窗口”建设纪实

2001年,通钢集团炉料供应公司不断深化服务承诺制,以制度规范行为,注重从细微处着眼,为用户提供方便快捷的服务,从而获得了较好的经济效益。通钢炉料供应公司是承担集团公司生产所需原料采购供应的职能公司,年采购供应量几百万吨,年采购供应额十余亿元。加强“窗口”建设,文明服务在整个采购供应过程中,有着至关重要的作甩。他们在加强“文明窗口”建设的同时,对职工进行经常性的教育,在职工中牢固地树立起“供户是上帝”、“服务就是效益”的观念。为了强化服务功能,他们不断完善制度建设,以制度规范行为。

通钢:MES还需被进一步认识

流程工业无疑是工业化的主角,随着中国成为世界的加工中心地位的确立,企业已将信息化作为兴衰的可靠保证之一。ERP通过MES可直接与控制系统交换实时数据,实现操作运行层和后勤保障支持层与管理层的紧密集成,这一趋势近年已在工业发达国家凸现。

磨王——记通钢集团公司汽运处修理厂高连升师傅

有人说,磨王的绰号是开车的给叫出来的,凭啥?就凭他磨出的曲轴一根顶两根用。有人说,磨王的绰号是修理厂的人给叫出来的,凭啥?就凭他17年磨曲轴从来没有废过。磨王叫高连升,是通钢集团公司汽运处修理厂专门磨汽车曲轴的。

通钢集团铁矿资源供需形势与找矿设想

通钢集团是吉林省最大的钢铁联合企业,是国务院振兴东北老工业基地重点支持的钢铁企业之一。通钢集团现已具备年产700万t钢的综合生产规模,2009年将形成年产1 000万t钢的综合生产能力,届时将需要成品铁矿资源为1 500万t左右。目前通钢集团的原料自给率为30%左右,现有的铁矿资源不能满足通钢集团的可持续发展的需要。本文根据通钢现有矿山的现状,论述了通钢集团铁矿资源供需形势。同时提出了下一步在吉林省内找矿勘查工作的设想。

连铸结晶器技术改造提高铜管通钢量

宝得公司R12M五机五流大方坯连铸机自投产以来,结晶器铜管的通钢量一直不高,严重影响了铸机的作业率,成本也居高不下。通过加厚结晶器的上法兰厚度,加装排气装置,改变上法兰密封方式,铜管的通钢量明显提升。

通钢第三中学——让你扬起理想的风帆

通钢第三中学是一所初级中学，以办学质量高，设施先进享誉通化山城内外。