基于IEC61850逻辑设备管理层次结构的就地化保护装置建模研究与应用

针对智能管理单元对就地化保护装置的远程显示和控制,提出了一种基于IEC61850第二版的装置建模方案。在模型ICD中逻辑设备管理层次结构体现装置菜单的层级结构,通过数据集成员定义菜单中包含的具体数据。对管理LD中需要上送报告的数据集建立非缓冲的报告控制块,最后将生成的模型文件导入智能管理单元,生成相应的装置菜单。基于以上方案,智能管理单元具备了原有的装置液晶功能,实现了不同厂家装置的菜单展示,并通过MMS对就地化保护装置进行查看和控制。

企业知识的层次结构及管理过程研究

企业知识管理已成为当前管理科学界中一个深受关注的研究领域。在此 ,对知识管理的相关理论进行论述 ,对企业知识的内涵及层次结构进行分析 ,并探讨企业本体在企业知识管理中的应用 ,最后提出企业知识过程管理模型 。

安全组播密钥管理的层次结构研究

组播是面向组接收者的有效数据通信方式,其重要性正日益突出。组管理协议(IGMP)不提供成员接入控制。为保护通信机密性,安全组播使用不为组外成员所知的业务密钥来加密数据,并随组成员关系变化而动态更新。密钥管理成为安全组播研究的核心问题。为支持大规模安全组播,引入了逻辑密钥层次结构,以使密钥管理具有可扩展性。在对逻辑密钥层次作具体分析的基础上,本文就密钥树最优结构问题作了理论上的探讨,并取得了与实验一致的结论。

基于优先级的高效应用层组播层次结构管理模型

本文介绍EPHM(Efficient Priority-based Hierarchical ALM management Model)模型的设计、分析和性能仿真,EPHM是在应用层组播层次结构的基础上提出的高效的以优先级为基础的ALM管理模型,并且,构建PRIORITY数学模型来确定每个组成员的优先级,另外,建立软件环境来模拟EPHM,在一台Linux主机上搭建仿真平台,由GT-ITM拓扑产生器生成节点,随机选择组播成员,实验结果表明,给每个组成员确定优先级,使分组选择Leader时更加合理化,即使Leader频繁失效,网络也能快速收敛,重新为各分组选择Leader,从而改善了仅仅对分组进行分层管理的性能.

层次结构文档下支持权限管理的实时协同技术研究

针对传统实时协同系统中各站点之间无约束操作的缺点,提出采用权限分工的方式来支持不同团队之间的文档管理。给出了支持权限管理的层次结构文档的形式化定义,描述了用户角色设置过程,定义了权限及权限操作格式,讨论了站点ID的设置及初始化过程,并提出采用改进的地址空间转换算法来保证权限操作在各分布式站点的正确执行。分析了改进算法的效率提升,并通过其在Co-AutoCAD中的应用证实了策略的有效性。

对多媒体数据库管理系统的层次结构分析

本文对多媒体数据库管理系统(MDBMS)的层次结构进行了分析,并以此为基础,提出了MDBMS的分类方法,从虚拟机的角度分析了MDBMS的表示层,概念数据模型层和存储数据模型层。

重点大学工商管理类专业人才培养层次结构问题研究

我国重点大学工商管理类人才培养层次结构在数量、培养目标定位等方面存在不足,根据现代社会的发展、人才需求的变化和素质教育的大环境,应该从多方面予以优化。

关系数据库管理信息系统中层次结构信息的处理方法

层次结构信息在管理领域大量存在，本文通过“铁路修建计划管理信息系统”研制实践，总结出在关系数据库系统中处理层次结构信息的一套较为完整的方法。

企业精益管理的层次结构

目前我国很多企业在实施精益管理的实践中存在着诸多误区,主要是对精益管理的含义以及精益管理的整体结构把握不准。本文在辨析了精益管理定义的基础上,提出了企业精益管理的层次结构模型:它包含精益基础、精益职能、精益方法、精益目标等四个层次。企业只有在实践中整体把握精益管理的层次结构,才能通过持续努力,提升管理水平。

科技管理与政策研究的层次结构

本文通过研究科技管理与政策研究的各个层次及其各个环节，对其所要解决的我国实践过程中所存在的问题。

铁路修建计划管理信息系统中层次结构信息的处理方法

通过“铁路修建计划管理信息系统”研制实践，总结出在关系数据库系统中处理层次结构信息的一套较为完整的方法．文中对层次结构记录顺序号和内部编号的自动编制和维护、记录块的复制和移动。

IT企业的知识管理层次结构分析

基于知识管理的定义、企业的各种知识资源以及IT企业实施知识管理的成功策略,本文构建了IT企业知识管理的层次结构,描述了各层次的特征和异同,并着重分析了IT企业在每个层次中实施知识管理的重点。

论企业精益管理的层次结构

现代社会我国的经济发展快速,经济市场为各企业提供了良好发展机遇的同时,也带来了不小的挑战,企业间竞争关系激烈,要想保持良好的发展趋势,就必须深入发展,利用有效的措施提升自身的整体实力.基于此,笔者提出了精益管理的企业管理发展方向,并且在不断实践中寻找到适合企业自身精益管理的层次结构,这样才能保证企业有较高的管理水平,在激烈的市场竞争中保持稳定发展的趋势.

基于质量管理层次结构的人力资源管理

质量管理,涉及面广,影响因素多,具有动态性和层次性。质量管理各层次的工作,都离不开人力资源。从这种意义上讲,人力资源管理决定了质量管理的成败。基于质量管理的层次结构,本文阐述了各层次质量管理对人力资源管理的基本要求,并探讨了人力资源管理如何确定自己的功能定位,以便于更好地促进质量管理工作。

护士三个层次结构管理对产科病区护理质量的影响

产科病区作为临床常见科室,随着二胎政策的开放,产科病区接收患者数量不断增加,产科护士对应的人际关系敏感、抑郁、焦虑因子评分明显提高,提示护理人员存在职业疲惫感以及不良情绪,这些都会影响到临床护理服务质量,并对产科护理人员的管理提出了更高要求。我院产科病区护理期间应用护士3个层次结构管理,取得了满意效果,现分析如下。

危机式护理管理联合层次结构管理对产科护理质量及护理满意度的影响研究

目的:探究危机式护理管理联合层次结构管理对产科护理质量及护理满意度的影响。方法:选取2019年6年―2021年6月泰安市妇幼保健院产科收治分娩的88例产妇作为研究对象,采用随机数表法分为观察组和对照组,每组各44例。对照组给予常规护理管理,观察组给予危机式护理管理联合层次结构管理。比较两组产妇护理质量、不良事件发生率、护理满意度、不良情绪。结果:观察组护理操作技术评分、护理态度评分、医疗工作总体评价评分、健康宣教评分均高于对照组,差异有统计学意义(t=4.151、3.477、3.714、2.925,P<0.05)。观察组新生儿红臀、新生儿脐部感染、新生儿误吸、产后出血、产后切口感染、产后尿潴留等不良事件发生率均低于对照组,差异有统计学意义(χ^(2)=3.884、3.884、7.605、5.301、4.062、3.884,P<0.05)。观察组护理满意度高于对照组,差异有统计学意义(χ^(2)=4.062,P<0.05)。干预前,两组产妇焦虑自评量表(SAS)评分、抑郁自评量表(SDS)评分比较,差异无统计学意义(t=0.774、0.468,P>0.05),干预后,观察组SAS评分、SDS评分均低于对照组,差异有统计学意义(t=10.838、5.613,P<0.05)。结论:危机式护理管理联合层次结构管理能够降低产妇不良事件发生率,提高产科护理质量,缓解产妇的不良情绪。

护士3个层次结构管理对产科病区护理质量的影响分析

目的探究护士3个层次结构管理模式在产科中的临床应用效果。方法选取该院产科2018年6月—2019年6月间收治的50例患者作为研究对象,按照入院的先后顺序分为观察组与对照组,每组25例。观察组实行护士3个层次结构管理模式,对照组采取传统责任护理管理模式,对比两组患者的满意度和护理质量。结果观察组患者满意度(96.00%)和护理质量考核均显著高于对照组(P<0.05)。结论护士3个层次结构管理模式可以增强护理人员的责任感,确保护理人员在规范的标准下开展护理工作。全面增强产科患者的护理满意度,提高护理的整体质量,属于一种安全性高效的护理管理模式。

关于项目管理知识体系内容与层次结构的思考

文章以项目管理和知识体系内容与层次结构的思考为重点进行阐述,结合当下公司项目管理知识体系基本内容为依据,分析项目管理知识体系概述,从明确项目管理知识体系层次结构、项目管理知识体系领域内容的完善、融合多种文化的项目管理知识体系三个方面深入说明并探讨项目管理知识体系内容和层次结构的思考,进一步完善公司现有的项目管理知识体系内容,推动项目管理工作的高效进行。

开放经济的层次结构与外贸管理体制

外贸管理权限的集中与分散,历来是外贸管理体制改革的主要内容之一。长期以来,围绕对外贸易是集中经营管理还是分散经营管理这一问题,在理论上进行了大量的探索,同时在实践上,也作出了不少积极的尝试。可以说,建国以来几次大的外贸体制改革。

建立企业内部管理机制的三层次结构

作为一个相对独立的商品生产经营者，作为一个经济实体，企业如何组织其内部管理机制？由于企业有大有小，行业千差万别，管理方法自应不同，不可能也不应当采取一个模式，一刀切。但就其结构功能而言，还是有共同的规律的。对于工业企业来说，西方企业内部管理的三层次的概念，仍可借鉴。