网络直播间健身群体的身份类型与建构逻辑——基于“刘畊宏女孩”的网络民族志考察

基于“刘畊宏女孩”群体,运用网络民族志的方法探讨了网络直播间健身群体的身份类型及其建构逻辑。研究表明:网络直播间健身群体主要有两种身份类型,即“元粉丝”和“新粉丝”构成的粉丝群体以及“纯在线学员”和“粉丝型学员”构成的学员群体。粉丝群体遵循偶像感知的身份建构逻辑,其中,情感性因素主导了“元粉丝”群体的身份建构过程,情境性因素影响着“新粉丝”群体的身份建构;学员群体遵循身体实践的身份建构逻辑,其中,“纯在线学员”以教学互动的逻辑进行身份建构,“粉丝型学员”通过主观意识觉醒的过程来实现身份的建构。推动网络直播健身高质量发展,一是在相关政策的执行中要注意区别对待;二是引导在线健身群体合理选择学习对象;三是规范化健身直播间的商业行为。

逻辑观念的可能来源及其恰当探问——一种关于“逻辑”定义问题新思维的导言

"逻辑是什么",对这一问题人们给予过许多回答,但都往往带有方法论上的循环定义瑕疵,从而消解了这一问题的真正问题状态,将其暗中变成一个明知故问的伪问题,得到的自然也是一些伪答案。"逻辑"的定义是逻辑领域中的最高问题,不能借助依赖逻辑定义加以判定的逻辑现象来求解,而必须精心设置前定义语境,小心制定能够有效抗拒习惯引力的特殊认识规范,细心辨识"逻辑"的可能来源,凝心选定追问方法和路径。经过一番如此锤炼,"逻辑是什么"被除掉逻辑问题的外表而转换为一个有待意识存在分析来诠释的问题,而且必将表现为一场纯粹哲学思辨,诱导爱智者对甘洌哲学韵味的向往。

关系网络重建途径与行动逻辑——三峡外迁移民个案研究

远距离迁移和分散安置政策在很大程度上破坏了三峡外迁移民的关系网络。移民迁移到安置地后,主要采取六种关系途径建立起新网络,拟亲缘关系、邻居关系、社区关系、老乡关系、同行关系、朋友关系等构成了移民新关系网络的主要类型。而移民在建立这些新关系的行动中,遵循着两种不同的行动逻辑,即身份认同逻辑和交往互动逻辑。

杀马特青年的社会学形象与身份逻辑新探

通过对杀马特青年在自我展演、日常生活与情感表达等方面的社会学形象分析,认为这一群体的形成有其深厚的社会性因素。正是在世代身份、地域身份、职业身份、教育身份等多重身份逻辑的共同作用下,杀马特青年的群体身份得以定位。杀马特青年产生与转变的过程与中国社会的转型发展过程相伴随,折射出青年农民工群体所面临的诸多社会现实问题。正视并积极解决这些问题,将会更好引导青年农民工群体的发展与社会融入。

央企集团管控中的身份逻辑——以中粮为例

央企的集团管控异于普通企业集团。本文试图通过对中粮管控实践的分析说明,身份的逻辑在造成这种特殊性中扮演着重要的角色。身份的逻辑认为,我们是谁决定了我们拥有什么,我们是谁决定了我们如何决策。作为央企,与其它的企业集团相比,更能获得来自制度环境的认可和资源,其管控决策更加追求合法性,管控决策的作出和执行也更加有效率。同时,管控决策具备合法性和效率有助于其获得来自制度环境的支持,而后者又会激励其在进行管控决策时追求合法性和效率。本文最后讨论了本研究对央企集团管控研究和实践的启示,以及未来研究的方向。

企业管理中的情感因素

在企业变革的过程中,不仅需要清晰的计划,更重要的是如何在情感方面激励员工。告诉员工什么是正确的与让员工相信什么是正确的并不是一回事。有技巧地运用员工的情感因素可以有效地激励员工成为企业变革的一部分。

王爱华：《具有伸缩性的公民身份：跨国性的文化逻辑》

全球关系正以令人难以预料的方式急速变化着。无论是先前的殖民主义、新殖民主义话语，还是最近三十年兴起的后殖民主义话语，都已经拙于应对这错综复杂的世界图景。许多学者开始追问：“东方主义之后是什么?”

公办高校教师绩效工资改革:演进、困境与突破

进入21世纪以来,我国公办高校先后实施了岗位绩效工资制度和业绩绩效工资制度改革,但改革的身份逻辑悖论和评价之困影响了改革效果,限制了绩效工资制度的激励功能。要突破改革困境,一方面,要超越将身份与绩效对立起来的传统改革思路;另一方面,要改革当前以量化考核为主的绩效评价方式,在教师与评价者之间建立平等伙伴关系,还要构建基于契约的绩效工资制度。