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我国公务员激励机制人性假设之反思
被引量:
1
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作者
田雪梅
《行政与法》
2010年第4期45-46,共2页
中国历史上的封建官僚体制历来强调修身方能治国。新中国建立后,道德激励机制对政府官员的廉洁奉公行为曾产生过较大的影响,但随着计划经济向市场经济体制的转变,缺乏物质基础的道德激励渐显空乏无力。本文试图从传承已久的制度人性假...
中国历史上的封建官僚体制历来强调修身方能治国。新中国建立后,道德激励机制对政府官员的廉洁奉公行为曾产生过较大的影响,但随着计划经济向市场经济体制的转变,缺乏物质基础的道德激励渐显空乏无力。本文试图从传承已久的制度人性假设入手,对我国以道德人性假设为基石的公务员制度进行反思。
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关键词
道德人性假设
公务员制度
理性激励
激励机制
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职称材料
题名
我国公务员激励机制人性假设之反思
被引量:
1
1
作者
田雪梅
机构
辽源市委党校
出处
《行政与法》
2010年第4期45-46,共2页
文摘
中国历史上的封建官僚体制历来强调修身方能治国。新中国建立后,道德激励机制对政府官员的廉洁奉公行为曾产生过较大的影响,但随着计划经济向市场经济体制的转变,缺乏物质基础的道德激励渐显空乏无力。本文试图从传承已久的制度人性假设入手,对我国以道德人性假设为基石的公务员制度进行反思。
关键词
道德人性假设
公务员制度
理性激励
激励机制
Keywords
assumptions about human nature's moral
civil servants system
rational incentive
incentive system
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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作者
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1
我国公务员激励机制人性假设之反思
田雪梅
《行政与法》
2010
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