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公职人员录用中道德考查优化策略研究
1
作者
冯新新
《内蒙古科技与经济》
2016年第20期44-45,50,共3页
分析了道德考查在公职人员录用中的必要性和重要性,解析了我国公职人员录用中道德考查的局限性,提出了公职人员录用中道德考查的优化策略。
关键词
公职人员
录用
道德考查
优化策略
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职称材料
题名
公职人员录用中道德考查优化策略研究
1
作者
冯新新
机构
内蒙古师范大学法政学院
出处
《内蒙古科技与经济》
2016年第20期44-45,50,共3页
文摘
分析了道德考查在公职人员录用中的必要性和重要性,解析了我国公职人员录用中道德考查的局限性,提出了公职人员录用中道德考查的优化策略。
关键词
公职人员
录用
道德考查
优化策略
分类号
C961 [经济管理—人力资源管理]
下载PDF
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作者
出处
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1
公职人员录用中道德考查优化策略研究
冯新新
《内蒙古科技与经济》
2016
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