常用柔性领导方法的理论归纳

随着领导工作的复杂化以及被领导者的高素质化,柔性领导方法逐渐成为提高领导效能的关键性要素。本文对常用的柔性领导方法进行梳理与总结,对参与支持型领导、行为激励型领导、道德诱导型领导三种具体的方法进行详细阐述。

常用领导方法的理论归纳

领导方法是整个领导活动的关键构成要素,对领导效能起到重要的影响作用,甚至是决定性作用。本文从任务指令型领导、法律规范型领导、权力强制型领导、行为激励型领导、道德诱导型领导五个方面进行有效梳理,以期给领导干部有效进行领导工作提供智力支撑。