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麦格雷戈VS大内哪种管理更有效? 被引量：1
1
作者 李占舟 《英才》 2004年第9期82-83,共2页
有人行善乐施，有人无恶不作，性善论、性恶论影响了和影响着管理学上的激励策略设计，不同的人性假设导致不同的激励模式和激励重点。麦格雷戈有“X理论”、“Y理论”；威廉·大内则有“Z理论”。人性是善，是恶，还是介于二者之... 有人行善乐施，有人无恶不作，性善论、性恶论影响了和影响着管理学上的激励策略设计，不同的人性假设导致不同的激励模式和激励重点。麦格雷戈有“X理论”、“Y理论”；威廉·大内则有“Z理论”。人性是善，是恶，还是介于二者之间?X、Y、Z三种理论哪一个在现实的地面投下更多黄金? 展开更多
关键词 道格拉斯·麦格雷戈 X理论 威廉·大内 企业管理 企业文化 管理效率 经营理念 战略规划
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企业领导理论与领导哲学 被引量：2
2
作者 朱传杰 《经济问题探索》 CSSCI 北大核心 2002年第2期101-103,共3页
关键词 企业领导理论 领导哲学 权变理论 弗德勒 威廉·大内 道格拉斯·麦格雷戈 领导方式
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管理理论辑录(之三)
3
《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2002年第6期1-1,共1页
关键词 道格拉斯·麦格雷戈 管理理论 X-Y理论
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