《2006年海事劳工公约》的修订及其对海员遣返权利的保障

海员的遣返权利是海员权益的重要一环,没有获得遣返的海员将面临孤独漂泊、没有薪水、没有食物和水等基本生存需求匮乏的窘境。为保障海员遣返权利的实现,《2006年海事劳工公约》做出了相关规定,并通过2014年修正案对这些规定进行了进一步完善。解读公约最新规定,对比公约要求与我国现行立法,在此基础上提出履约的相关建议。

从维护权益角度论船员遣返权利的实现

文中结合海事法规分析了维护船员遣返权益中存在的问题,指出船员主张遣返权利的途径,对维护船员遣返权利提出建议。

从船员安全遣返权维护的视角谈《海商法》第34条船员劳动权利制度的完善

我国是船员外派大国,每年外派船员为我国航运经济的发展做出了卓越贡献,但由于外派船员特殊的工作性质,其安全遣返等基本劳动权利得不到应有的保护。近几年来,受国际大环境的影响,我国外派船员出现换班难、遣返难的现象屡见不鲜。《中华人民共和国海商法》第34条明确船员劳动方面的权利、义务,但没有具体阐述船员遣返权实现的途径。《海事劳工公约(2006)》和《中华人民共和国船员条例》对船员拥有遣返的权利也做了阐释。本文结合现有国际公约及相关国内法规,分析了维护船员遣返权益中存在的问题,就换班船员遣返权涉及的法律问题进行探讨。