国土资源系统事业单位专业技术岗位遴选工作的思考——从中国地质环境监测院试点工作谈起

中国地质环境监测院作为国土资源部岗位设置管理工作试点单位率先开展了岗位遴选聘用工作,又在国土资源系统率先开展专业技术岗位重新遴选聘用工作。实行岗位遴选聘用有利于形成竞争择优、能上能下的选人用人机制,推进岗位设置管理工作的常态化,优化人才队伍结构,激发职工队伍活力。存在的问题:各职称系列之间等级设置的不平衡;管理岗位人员岗位工资待遇相对偏低;岗位任职条件中个别条款同其他条款的难易度不匹配。建议:配套政策,尽快完善职称体系;改革创新,拓展管理岗位人员的发展空间;与时俱进,适时完善岗位任职条件和标准;严格政策,加大对基层单位的指导和监督力度。