邓小平人事人才理论的科学体系和主要内容

在现代化建设的新时期,邓小平同志从中国国情出发,灵活运用马克思主义、毛泽东思想,分析改革开放的新形势对人事人才工作提出的新要求,发表了许多重要论述,系统地回答了如何为建设有中国特色社会主义提供组织保证和人才保证等一系列问题,构成了相对独立和完整的科学体系.通过学习、理解,笔者认为这个科学体系的主要内容包括十个方面:

认真领会十五大精神把邓小平人事人才理论落到实处

党的十五大,把邓小平理论确定为新时期全党工作的指导思想,所以我们学习贯彻十五大精神,就是要在邓小平人事人才理论的指引下,根据人事工作“两个调整”的要求,加快干部人事制度改革步伐,积极推进整体性人才资源开发,主动为经济建设提供人才人事服务。

国家人事部召开专题研讨会提出 新时期人事人才工作要以邓小平人事人才理论为行动指南

1995年10月10日至12日,国家人事部在北京召开了邓小平人事人才思想研讨会。来自中央有关部门,各省、区、市及部分基层单位的人事干部和理论工作者近百人参加了会议。

关键在人——学习邓小平人才人事理论的体会

邓小平人事人才理论是邓小平理论科学体系的重要组成部分,是新时期党和国家组织人事工作的理论依据和行动指南。 一、人才是事业兴盛的制高点 在改革开放和现代化建设过程中,邓小平同志始终十分重视人才问题,每当改革的关键时候,他都强调最关心的是人才。

关于邓小平人事人才思想理论与现代企业家队伍建设问题的思考

邓小平通过对社会生产力发展规律的科学认识和对时代特征的准确把握，提出了“科学技术是第一生产力”的论断，奠定了其人才思想体系的基础。在现代企业制度下，现代企业家是生产力要素结合的直接组织者，是资源合理配置和使用的具体实践者。本文以邓小平人事人才思想理论为基石，提出了现代企业家队伍建设的若干想法，如企业家身份职业化，规范企业家行为等。

社会主义初级阶段人事人才工作必须四坚持

江泽民同志在党的十五大所作的报告,为今后一个时期全党的工作指明了方向。作为人事人才工作者,我们一定要认真学习并深刻领会江泽民同志在报告中阐述的关于社会主义初级阶段理论的实质,科学把握社会主义初级阶段人事人才工作的指导思想,积极探索社会主义初级阶段人事人才工作的新方法、新途径,使之在社会主义初级阶段准确定位,具有十分重要的意义。因此,我们必须做到四个坚持:

加大人事宣传工作力度 为深化改革创造良好舆论环境

一、统一思想,提高认识,高度重视人事宣传工作 人事宣传工作是党的整个宣传工作的一个组成部分,是人事部门的一项重要工作。过去,我省人事部门的同志在这方面做了一些工作,也取得了一定的成效。但是,人事宣传工作仍然是我们的弱项和短腿。究其原因主要有三个方面:一是没有划清搞宣传与搞花架子的界线,误认为抓宣传工作,是想出风头,不愿意在这方面花功夫。二是没有摆正“做”与“说”的关系,

切记“三可惜” 文明树新风——麻阳人事局新年有新招

麻阳苗族自治县人事局为进一步促进机关干部思想作风和精神文明建设,局党组引导大家切记“三可惜”,即“此日不学一可惜,此日闲过二可惜,此身一败三可惜”,从而教育干部职工自重、自励、自省、自警。

做好人事服务工作 促进永州经济发展

永州地处华中、华南两大经济区的结合部,位于湘桂粤三省交界地带,是内地同沿海发达地区联接带。要实现把水州建设成为沿海大郊区的战略构思,人事部门应该做些什么工作,以促进永州的经济发展,确实是值得研究的重要问题。从总体上讲,在社会主义市场经济新形势下,人事部门应从永州的实际出发,围绕市委、市政府“办好改革开放过渡试验区,建设沿海大郊区、

国家人事部提出:1996年人事宣传要点

最近,国家人事部下发了《关于印发〈1996年人事宣传要点〉的通知》(人发〔1996〕44号)。对1996年人事宣传工作的指导思想、主要内容、基本原则等作出了明确规定。 文件指出,1996年是实施国民经济和社会发展“九五”计划,实现2010年远景目标的第一年,也是人事部门贯彻党中央工作部署,实现人事工作两个调整开好头、起好步的关键一年。

刊中报

国务委员、国家科委主任宋健在全国高新技术产业化工作会议上的讲话中强调了培养青年高新技术人才的问题。 他说:“科技人才是发展高新技术产业的关键。没有大批优秀人才,特别是青年人才的进入,高新技术产业的发展就没有希望。要采取一些突破性措施,吸引和造就一批高科技研究开发人才和管理人才。高技术产业是青年人的事业。世界的未来是年轻人的,跨世纪的工作必须由他们承担。年轻人掌握新知识快、思想活跃、精力充沛、创造力强、勇于拼搏,适合高新技术及其产业发展的需要。发展高新技术及其产业,希望在他们身上。” 他指出:“事实证明,大凡比较成功的高新技术企业,其主力都是青年人。世界上一些新兴高技术企业的奠基人和发起人也都是青年人。敢用年轻人,敢于重用年轻科技人员,企业和开发区的工作就有希望,就有可能赢得下一世纪高新技术竞争的主动权。各级领导应采取有效措施,吸引海内外的各类青年人才投身于发展中国高新技术及其产业的事业。”