我国企业管理的现状和发展趋势——访著名管理学家、中国人民大学工商学院教授邓荣霖

随着现代企业制度的建立和不断完善,如何提高管理者的领导能力和管理水平,实现企业管理的科学化和规范化,已成为企业界的关注重点,记者近日在“首届中国杰出管理者年会上”有幸聆听了著名管理学家邓荣霖教授关于“我国企业管理的现状和发展趋势”的报告,现摘要以访谈形式加以整理,以飨读者。

企业制度与管理创新——中国人民大学商学院教授、博士生导师邓荣霖访谈录

我国企业的改革与发展主要沿着两条线来进行,一是国有企业改革与发展,一是民营企业建立与发展。从国有企业改革30年来的发展看,我国国有企业的改革取得了一定的成效,换来中国经济的发展,换来人民生活的提高,换来社会的进步。30年国企改革的方针与政策是正确的。现阶段的国企改革实质是改制,即要换制度,实行制度创新。具体来说,就是用现代企业制度来取代国有企业制度。民营企业的出现与发展为我国经济的发展作出了重要的贡献,但民营企业发展呈现出不平衡的趋势,也急需企业制度与管理的创新。因此,国企改制和民企建制的共同方向是现代企业制度。在不久前由中国管理科学研究院主办的中国管理科学大会上,中国人民大学商学院教授、博士生导师邓荣霖就企业建立现代企业制度的若干问题作了题为企业制度与企业创新的发言。本刊记者将他的发言以访谈形式刊发,以飨读者。

邓荣霖:老龄产业不是夕阳产业,而是亟待发展的朝阳产业

中国应对人口老龄化的战略目标，是有效地发展老龄产业。老龄产业包括老龄人需求的各种用品、设施的生产、销售，以及老龄人娱乐产业、护理产业、医疗业、食品、药品和专为老年人提供的信息及养老产业。这是涉及到经济、政治、文化、社会各个领域的综合注民生课题。发展老龄产业关系着公众的幸福指数。

在实践中探索企业管理真谛--记中国人民大学商学院邓荣霖教授

改革开放40多年来,我国实现了从生产力相对落后的状况到经济总量跃居世界第二的历史性突破,实现了人民生活从温饱不足到总体小康、奔向全面小康的历史性跨越。这一举世瞩目成就的背后,有无数专家、学者和研究人员的伟大贡献和无私付出,邓荣霖教授正是这些贡献者中的典范。

邓荣霖:探寻管理的底层逻辑

企业主不等于企业家《企业家》:您在改革开放初期,开创了社会主义公司理论的系统化研究,被誉为“邓公司”,推进了我国市场化改革,奠定了我国现代企业制度的理论基础。您认为企业家应该是怎样的一个群体?邓荣霖:在市场竞争中站出来、洞察社会的需求、勇于创办一个企业,体现了企业家的品质。所以,创办企业、拥有企业可以成为企业家,也就是说企业主可以成为企业家。

万变不离其宗——邓荣霖管理思想探索

邓荣霖教授被誉为中国经济学研究领域泰斗之一,他见证并参与了我国经济体制变革及管理方式转变的过程。他的学生们认为邓教授的研究具有明显的特点。一是科学性。不赶时髦,不为迎合而研究,而是抓住公司理论和现代企业制度在经济体制改革中的核心地位和作用这一问题的本质进行系统研究,经得起历史的检验,40多年前的研究成果放到现在也不过时。

数字背后的企业信用——访中国人民大学教授邓荣霖

邓荣霖,中国人民大学商学院教授、博士生导师,北京市人民政府顾问,享受政府特殊津贴待遇。主要研究方向:现代公司制度,现代企业制度,企业产权制度。先后承担国家自然科学基金及国家人文社会科学博士点基金项目的研究课题。代表著作有《公司经营学》、《现代企业制度概论》、《市场经济发达国家的企业管理》等。

中国正在透支未来的现象是个客观存在

邓荣霖在《人民论坛》总第291期载文指出：改革开放以后，中国经济确实发展了，目前中国经济总量居世界第三位，这的确很振奋人心，但是，中国经济发展仍然面临着很多问题，透支未来的现象仍然客观存在。我感觉“透支未来”最根本的问题就是寅吃卯粮、急功近利、短期行为。