基于因子分析法的邮政速递物流企业文化建设评价模型的构建

结合邮政速递物流企业文化建设评价指标体系的设计原则,选取了13个初始指标,通过问卷调查获得数据,应用因子分析法对数据进行处理,提取出4个主因子:精神文化、制度文化、物质文化和企业价值观。最后对邮政速递物流企业文化建设状况进行综合评价,为其采取有效策略提高企业文化建设水平提供依据。

试论邮政速递物流企业内部会计控制机制的建立

新形势下邮政速递物流企业生产实践中的机遇和挑战并存,对企业整体的经营管理水平提出了更高的要求。实践过程中为了确保这类企业整体的经营状况良好性,并提高企业整体的市场竞争力,需要注重其内部控制机制的建立。该机制建立中需要充分考虑邮政速递物流企业的实际发展情况,并根据当前的形势变化,确保内部会计控制机制实践应用效果良好性。基于此,本文就邮政速递物流企业内部会计控制机制的建立展开论述。