金东纸业(江苏)股份有限公司

金东纸业(江苏)股份有限公司于1997年5月18日正式成立,总投资39.95亿美元,现有员工3000余名。金东拥有世界先进的2条纸机生产线、2条涂布生产线和1条机内涂布生产线,可年产文化用纸200万吨以上,是世界单厂规模最大的铜版纸生产企业之一。

金东纸业(江苏)股份有限公司

金东纸业(江苏)股份有限公司于1997年5月18日正式成立,总投资39.95亿美元,现有员工3000余名。金东拥有世界先进的2条纸机生产线、2条涂布生产线和1条机内涂布生产线,可年产文化用纸200万吨以上,是世界单厂规模最大的铜版纸生产企业之一。

培植核心价值观 提升企业竞争的软实力——对镇海炼油化工股份有限公司企业文化建设的调研报告

镇海炼油化工股份有限公司不断培植核心价值观,注重企业文化建设的过程,是形成独具特色的企业文化的基础。阐述该公司在企业文化建设方面的主要做法和取得的成果。

文化创新视角下西藏旅游股份有限公司资源管理研究

西藏旅游股份有限公司是西藏自治区唯一一家旅游服务业上市公司,在西藏旅游业快速发展的背景下,如何让藏文化与企业资源的合理管理和有效利用相结合,创造更好的旅游产品、提升企业效益,成为应该重点关注的新思路。本文基于资源基础理论的框架,通过对西藏旅游股份有限公司的有形资源、无形资源及人力资源进行分析探讨,结合其特有民族文化特色,为其今后进一步做好资源管理,走好绿色可持续发展之路提供合理化建议,也为西藏旅游类企业发展提供良好的示范。

中国石油化工股份有限公司江苏油田分公司勘探开发研究院

中国石油化工股份有限公司江苏油田分公司勘探开发研究院位于风光秀丽、人文荟萃的历史文化名城江苏省扬州市,主要从事苏皖及外围探区石油与天然气勘探、开发生产及科技攻关工作,是江苏油田唯一集勘探开发于一体的综合科研机构及油气勘探开发决策的重要参谋部门。全院现有职工299人,其中教授级高工9人,高工187人,工程师79人。

中国石油化工股份有限公司江苏油田分公司勘探开发研究院

中国石油化工股份有限公司江苏油田分公司勘探开发研究院位于风光秀丽、人文荟萃的历史文化名城江苏省扬州市,主要从事苏皖及外围探区石油与天然气勘探、开发生产及科技攻关工作,是江苏油田唯一集勘探开发于一体的综合科研机构及油气勘探开发决策的重要参谋部门。

当地产执手文化——访上海实业发展股份有限公司董事长陈伟恕

文化是微微泛黄的一页线装书，凝聚着对历史的、传统的传承；文化又是想象丰富的一幅三维图，寄托着对未来的、创意的拓展。昔日先知先觉的哲人去开拓、去倡导新文化，今天敏于思索的智者来赋义、来彰显新文化——当上实发展“新文化地产”的大旗在浦江的风中猎猎作响。

“文化营销”为企业发展谋新篇——山东东阿阿胶股份有限公司将文化传承进行到底

2012年,东阿阿胶（000423,SZ）陷入了＂三年九次提价＂、＂资源优势或是噱头＂的质疑声中,但在东阿阿胶总裁秦玉峰看来,即便＂三年九次提价＂,阿胶当前的价格仍然与价值严重背离。秦玉峰表示：＂东阿阿胶是国内惟一拥有自主驴皮进口权的企业。＂将东阿阿胶总裁的身份与他另外一个身份——国家级非物质文化遗产东阿阿胶制作技艺代表性传承人完美结合,是秦玉峰工作的重点。

厚道做企业，地道做产品——访国家级非物质文化遗产东阿阿胶制作技艺代表性传承人、山东东阿阿胶股份有限公司总裁秦玉峰

经过百年风雨的历练，经过一代代制胶人的倾心经营，21世纪的山东东阿阿胶股份有限公司，已经成为阿胶行业的领导品牌。对于一家身处山东西部落后地区的由作坊发展而来的企业而言，能够将“老字号”的阿胶生意做成新世纪凝结着传统医学与现代科技为一体的企业，可谓是一次华丽的转身。

“三个创新”打造特色安全文化——山东恒通化工股份有限公司安全文化建设侧记

山东恒通化工股份有限公司是集煤化工、盐化工和热电联产于一体的大型化工企业，是鲁南苏北最大的化肥、化工生产基地，中国化工百强企业。通过多年的创新发展、科学发展、和谐发展，形成了以热电为核心、以尿素为主的煤化工和以烧碱为主的盐化工的两翼循环发展模式。多年来，该公司坚持“以人为本”的原则，

面向互联网科技文化融合的原创动画企业发展现状调研——以中南卡通股份有限公司为例

中国动画在本世纪初经历了发展火热的普及阶段,再到注重数量,再到产业升级、打造精品阶段,走过了漫长的积累过程,同时也付出了昂贵的代价。原创动画民营企业要能立足,必须有自己几把实力过硬的'斧头'。在不断地披沙拣金摸索前行中,经过优胜劣汰脱颖而出。

以人为本 培植企业核心竞争力——玉柴机器股份有限公司企业文化建设的实践与探索

广西玉柴机器股份有限公司(简称"玉柴"),是我国最大的内燃机生产基地,是我国首家中外合资股份有限公司.公司占地面积171万平方米,拥有总资产33亿元,净资产24亿元,有员工6000多人.主要产品有轻、中、重型车用柴油机,发电机组等.1985年至1995年,玉柴实现了连续11年高速高效的发展,在全国内燃机行业的排序由174名跃居榜首.1996年,因市场疲软,玉柴陷入了经营低谷.经过反思,改变了管理模式,由粗放转向精细,迅速从低潮中崛起,两年内完成了从否定到否定之否定的螺旋式发展的全过程,并攀上了新的生产经营高峰.

特变电工股份有限公司企业文化探析

企业文化对企业具有重要的不可替代的作用，它给企业带来了活力，给企业带来了有形的和无形的．经济的和社会的效益，它是构成企业核心竞争力的重要内容。本文以企业文化理论为指导，对新疆特变电工股份有限公司（文中简称特变电工）企业文化现状进行了介绍，同时剖析了特变电工在企业文化建设中存在的不足，并针对问题和不足，提出相应的解决对策。

公司企业文化问题研究——以中国石油天然气股份有限公司乌鲁木齐石化分公司为例

企业文化是提高企业核心竞争力的重要因素,良好的企业文化将为公司稳健发展提供动力源泉。论文以中国石油天然气股份有限公司乌鲁木齐石化分公司为研究对象,对公司企业文化方面存在的问题进行分析,在此基础上提出对策建议。

郑州宇通客车股份有限公司企业文化建设浅探

企业文化是一个企业在生产经营过程中逐步形成和发展起来的独特文化 ,企业文化建设对一个企业的发展壮大有重要意义。郑州宇通客车股份有限公司加强企业文化建设 ,形成了特色鲜明的“宇通文化”。但根据宇通公司发展的实际情况及企业文化建设的客观状况 ,宇通文化建设还有需要改进的地方。

“中矿金业现象”解读——透析中矿金业股份有限公司以企业文化创新促企业迅速崛起之秘

解读之一:从“泰坦尼克号”的沉没到“黄金航母”的整装出海;从即将毁灭走向新生,从濒临崩溃走向辉煌,中矿金业股份有限公司短期内从困境中崛起的背后似乎有一股力量。王永选先后在四家企业创造出四个近乎点石成金的奇迹,这似乎可以说明中矿金业股份有限公司的崛起绝非是一次偶然,而是经过多次验证的“中矿金业现象”创造的必然结果。山东省招远市以盛产黄金而享名于世,有“中国金都”之美誉。