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我们希望被看作是中国公司——专访西门子(中国)总裁兼首席执行官郝睿强
1
作者
刘波
《企业家信息》
2008年第12期42-43,共2页
“《劳动合同法》其实对我们基本没有什么影响。在这部法律通过后,我们对本公司的行为方式和战略更有信心了,所以我们不会因此而考虑对我们的雇员政策做任何的改变。在我们看来,这是一部很好的法律,因为它对所有的公司设定了相同的...
“《劳动合同法》其实对我们基本没有什么影响。在这部法律通过后,我们对本公司的行为方式和战略更有信心了,所以我们不会因此而考虑对我们的雇员政策做任何的改变。在我们看来,这是一部很好的法律,因为它对所有的公司设定了相同的标准……”
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关键词
中国
西门子公司
郝睿强
可持续发展
企业领导人
电子产品行业
原文传递
人事
2
《浙商》
2005年第2期106-106,共1页
施瑞德重任花旗中国区总裁;邓元鋆出任诺基亚在华合资企业总经理;创维新任高层接手顺利;国内银行迎来首位洋行长;灿坤董事长一审被判刑1年6个月;TCL手机领军人物万明坚辞职;郝睿强就任西门子中国掌门人;伊利前高管身陷MBO风波;...
施瑞德重任花旗中国区总裁;邓元鋆出任诺基亚在华合资企业总经理;创维新任高层接手顺利;国内银行迎来首位洋行长;灿坤董事长一审被判刑1年6个月;TCL手机领军人物万明坚辞职;郝睿强就任西门子中国掌门人;伊利前高管身陷MBO风波;索尼(中国)
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关键词
施瑞德
花旗集团
邓元鋆
诺基亚集团
郝睿强
西门子公司
伊利集团
高级管理人员
创维集团
企业领导者
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题名
我们希望被看作是中国公司——专访西门子(中国)总裁兼首席执行官郝睿强
1
作者
刘波
出处
《企业家信息》
2008年第12期42-43,共2页
文摘
“《劳动合同法》其实对我们基本没有什么影响。在这部法律通过后,我们对本公司的行为方式和战略更有信心了,所以我们不会因此而考虑对我们的雇员政策做任何的改变。在我们看来,这是一部很好的法律,因为它对所有的公司设定了相同的标准……”
关键词
中国
西门子公司
郝睿强
可持续发展
企业领导人
电子产品行业
分类号
F451.666 [经济管理—产业经济]
F061.3 [经济管理—政治经济学]
原文传递
题名
人事
2
出处
《浙商》
2005年第2期106-106,共1页
文摘
施瑞德重任花旗中国区总裁;邓元鋆出任诺基亚在华合资企业总经理;创维新任高层接手顺利;国内银行迎来首位洋行长;灿坤董事长一审被判刑1年6个月;TCL手机领军人物万明坚辞职;郝睿强就任西门子中国掌门人;伊利前高管身陷MBO风波;索尼(中国)
关键词
施瑞德
花旗集团
邓元鋆
诺基亚集团
郝睿强
西门子公司
伊利集团
高级管理人员
创维集团
企业领导者
分类号
F426.82 [经济管理—产业经济]
F453.166 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
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1
我们希望被看作是中国公司——专访西门子(中国)总裁兼首席执行官郝睿强
刘波
《企业家信息》
2008
0
原文传递
2
人事
《浙商》
2005
0
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