全球化、非政府组织和多部门关系

该文分析了全球化对公民社会和非政府组织兴起的影响 ,同时分析了公民社会对全球化和国际治理的影响 ,探讨了通过建立国家、企业界、公民社会之间的多部门合作关系促进国际治理的问题。

承包企业与发包部门关系探析

承包制把商品经济关系引入国家与企业的关系中,促进了新型组织结构、组织关系的形成和发育,促成了企业内部经营机制的改善和国家经济管理职能的转变。实行承包后,企业对主管部门的依赖、依附关系,必将被一种新型的、相互承担义务、平等的组织关系——承包企业与发包部门的关系所代替。研究这种转变,促成这种新型关系的成型和完善,无疑是当前深化企业改革的一个重要课题。

从理清部门关系、建立市场机制入手,推动投融资体制改革

一、围绕基本目标促进投融资体制改革 依据我国整个经济体制改革和工业化发展的现状,推动我国投融资改革取得实质性突破,近期应围绕以下三个基本目标进行: 一是建立计划、财政、金融三个部门有机统一的投融资宏观调控体系。计划、财政。

如何做到既独立又亲密——加拿大平衡政府统计和行政部门关系有方

为政府行政部门提供既真实可靠又符合用户需求的官方统计数据，是各国政府统计机构的基本职责。数据可靠性要求政府统计部门与行政部门保持一定的距离，甚至独立于行政部门。数据适用性要求政府统计部门与行政部门保持密切联系，充分了解统计需求，以满足行政部门最迫切的统计数据需要。处理好这个看似矛盾的情形对政府统计部门来说挑战不小。加拿大政府统计数据质量和统计公信力在世界上享有美誉，在处理政府统计部门与行政部门之间平衡关系、保持统计独立性、数据可靠性和适用性方面有许多可资借鉴的经验和做法，我们或许能从中受到一些启发。

理顺部门关系 完善工作机制 建立科学体系 实现首都城市管理精细化

首都生态文明和环境建设是市委市政府高度重视的一项工作。如何推动这一工作向纵深发展,谈几点认识。一、当前我市城市管理问题及原因（一）环境秩序当中存在的突出问题随着改革开放的不断深化和经济的迅速发展,首都城市化基础设施建设、生态文明建设、交通道路建设、城乡环境建设等发生了巨大变化,正向着国际化、现代化大都市迈进。但是,由于我们在城市化和城乡一体化进程中缺乏对产业、生态、环境、交通、市政、人口、居住等发展建设的科学统筹规划。

美国职业教育部门伙伴关系的变革与转向?

美国职业教育部门伙伴关系在《劳动力创新与机会法案》支持下,依托行业企业、政府机构、教育机构、社会组织四元利益主体的共同推动,加强了跨部门的协同联动,实现了公私资源的聚集整合,构筑了共商协调的校企合作新样态。优质的部门伙伴关系通过资源交互、供需均衡的共同目标,层级清晰、制度规范的管理架构,企业驱动、社会支持的合作模式,能力本位、标准导向的评估矩阵来实现,并以健全的法律政策规范、合理的资金配置方式、创新的技术援助形式为保障,完成了伙伴关系的模式变革和转型升级。

基层治理的形式主义何以发生——从乡镇职能部门关系反思治理问题

“责权利”层级不匹配现象在基层非常突出。在现实的层级关系,权力集中在上级政府,事情和责任却一级级往下压,最基层的乡镇事情最多、责任最大但权力却最小。

HR部门顾客关系管理与企业智力资本关系研究

HR部门顾客关系管理理念的提出为系统分析人力资源管理实践提供了新的视角和立足点。HR部门顾客关系管理是满足各种HR部门顾客需求的过程。文章首先设计了HR部门顾客需求与企业智力资本构成关系模型,提出理论假设;然后运用相关性分析和加权最小二乘法(WLS)回归对两者的关系进行了研究。结果表明,HR部门的八项顾客需求分别与企业智力资本的不同构成呈正相关关系。研究成果论证了HR部门顾客关系管理对企业智力资本增值的驱动作用,为两者间关系的"显性化"提供了理论依据。

地方政府改革执行中的部门间合作关系研究--某市改革方案的社会网络分析

在当前政府职能转变背景下,构建政府部门间合作关系是现代行政体制改革深入推进的重要抓手。基于《某市政府职能转变综合改革工作方案》,借助社会网络分析方法,通过对改革网络的结构与特征、中心度、核心—边缘、中间人指数等进行剖析,揭示了改革执行过程中部门间的合作关系,识别了改革中的重要主体。结果表明,J市改革方案清晰、路径切实可行,并实现了决策—执行的适度分离;改革部门之间构成了多个"小团体",改革一方面依照"双轨制"运行,另一方面呈现出"中心—辐射"型的部门间合作态势;决策—执行"双肩挑"的部门居于网络的核心位置同时也充当着重要的中间人角色,拥有更多的权力和资源,支配着整个改革网络。

基于BOP战略的跨部门伙伴关系构建的案例研究

基于资源构建视角,以铁骑力士集团在四川凉山州实施生猪代养模式中构建多方合作关系的过程为案例研究对象,探讨BOP战略实施中跨部门伙伴关系的构建过程。研究发现:跨部门伙伴关系的构建过程在本质上是一个资源构建的过程,包括资源筛选、资源激活、资源获取和资源整合四个阶段,每个阶段均涵盖伙伴关系建立的伙伴识别、关系发起和关系调整三个环节,且伙伴关系构建的后一个环节能够帮助完善前面环节的结果。此外,跨部门伙伴关系的构建过程是一个动态调整的过程:一方面,针对不同部门,在关系搭建的不同阶段,所搭建的关系属性有所不同;另一方面,企业在构建跨部门伙伴关系的过程中,针对同一部门所搭建的关系需要依据其关系状态动态调整,并遵循两条关系调整路径——非正式社会关系→正式社会关系→正式业务关系,以及非正式社会关系→非正式业务关系→正式业务关系。

我国政府部门间关系的探讨

政府部门是指各级政府根据管理对象的内容和性质,经过法定程序设置的分别负责组织和管理某一方面行政事务的机构。政府管理公共事务的过程实际上是政府各组成部门独自或者联合参与公共事务的过程。政府部门间关系的状况直接影响到政府整体管理公共事务的绩效。良好的政府部门间关系对于提高政府整体管理公共事务的绩效,建立现代的服务型政府具有重要意义。

人力资源部门顾客关系管理研究

知识经济背景下,人力资源管理实践被看作营销工作。将顾客关系管理的理念引入人力资源管理实践有助于解释人力资源管理实践被看作营销工作的活动和职能。因此,文章借鉴顾客关系管理的理念研究人力资源管理实践,结合人力资源部门所履行的各项职能,提出人力资源部门顾客关系管理的新概念;基于对人力资源部门顾客的识别与划分,阐释了人力资源部门不同顾客关系的类型;并对人力资源部门顾客关系管理的内涵、流程和不同顾客关系管理间的相互作用进行了分析,旨在系统研究人力资源部门顾客关系管理。

基于扎根理论的HR部门顾客关系管理影响因素研究

将顾客关系管理理念用于HR部门职能研究,提出HR部门顾客关系管理理论体系。运用扎根理论,借助深度访谈数据资料和文献总结,建构了中国背景下HR部门顾客关系管理影响因素的三维概念结构模型,具体包括内部员工满意、外部利益相关者满意以及顾客导向。最后提出,坚持以顾客为导向,关注内部员工满意度和外部利益相关者满意度的提升是实现HR部门顾客关系管理最优化的关键。

我国政府部门间关系构建的协同学探析

新中国成立以来,经过多次政府机构改革,政府部门间联系日益频繁,政府机构设置日趋合理,政府职能范围逐渐缩小,政府部门间关系有序性大大提高,这与协同学中系统内部各要素相互协同以及系统与外部环境不断进行能量信息交换等原理相一致。然而从目前来看,在政府内部机构、职能设置及政府与社会关系等方面仍然存在较多问题,部门协同关系仍有待于改善。以协同学指导,增强政府的开放性是部际协同的前提,自组织(性)是部际协同的动力,相关变量尤其是序参量的确定是部际协同的关键。

西方发达国家政府部门间关系的几种模式及启示

政府部门间关系是世界各国政府改革中的重要主题。近现代以来,西方发达国家的政府部门间关系模式经历了从部门间分工与等级控制的官僚制模式,到分权与竞争的新公共管理模式,再到协调与整合的整体政府模式的发展变化。每一种模式都是西方国家根据其社会发展变化改革探索的结果,都有其处理部门间关系的优势与不足。对此进行分析和研究,对于优化我国政府部门间关系具有一定的启示。

预算管理改革与部门间财政关系

过去我们往往忽略了部门间财政关系在社会经济生活中所发挥的重要作用。本文认为预算管理改革与部门间财政关系实际上相互作用、相互影响的 ,并在对部门间财政关系进行的一般理论分析的基础上考察了此次预算管理改革对部门间财政关系的影响。文章还提出了进一步深化预算管理改革以理顺和规范部门间财政关系的几点对策和要防止部门间财政关系成为预算管理改革顺利进行下去的障碍的政策主张。

国外“政府部门间关系”研究:历史预置、理论主张与分析视角

国外"政府部门间关系"研究主要经历了三个历史周期:科学管理时期,新公共管理时期与整体政府时期,形成了"分工—协调"论、"结构—功能"论、"无缝隙政府"与"伙伴关系"论、"整体政府"论等较为成熟的理论主张。其分析视角主要包括政府效率的视角、公共选择的视角、民主政治的视角。但是,从理论层面上看,国外的"政府部门间关系"研究由于缺乏从通则式的解释模式分析政府部门间关系的调整,因此,难以有效解释中国的"政府部门间关系",从而不能拓宽理论研究的适用范围。

我国政府部门间关系的探讨

改善政府部门间关系的前提:优化部门结构,明确部门职责,实行大部门体制。改善政府部门间关系的关键:克服部门利益化。改善政府部门间关系的保障:完善部门间协调机制。

关于中国跨部门伙伴关系中非政府组织独立性问题的研究——以A街道的社会组织为例

20世纪80年代左右,一场"全球性社团革命"悄然兴起,各国涌现了大批非政府组织,跨部门合作迅速发展起来。20世纪80年代中期,我国政府也开始推动政府和非政府组织间的合作。经过近30年的发展,伴随着我国各项事业的发展,跨部门合作也取得了很大进步,但在政府主导的模式下,由于非政府组织自身的发展较落后以及政府相应的资金、政策扶持以及培育不到位,我国非政府组织存在着独立性无法得到保障的问题,这大大影响了公私合作的实效。本文将在实地调查某街道的社会组织与政府合作的基础上结合相关文献就跨部门伙伴关系中非政府组织独立性得不到保障的原因进行剖析。

联合国亚太经社理事会举办部门计划方法和部门关系机制讨论会

联合国亚太经社理事会于1983年10月4日至17日在莫斯科举办了部门计划方法和部门关系机制讨论会。参加会议的有8个亚太地区发展中国家和苏联代表共24人。讨论会由苏联国家计委高级经济培训班主任罗果夫和亚太经社理事会经济事务官辛纳吴（泰国人）共同主持。