行政生态学视阈下高校图书馆业务部门变革的思考——以广西大学图书馆为例

文章针对广西大学图书馆的现状,从行政生态学视角探讨其业务部门的变革,并认为其业务部门变革的终极目标是将二期馆建设成为服务功能超前的学校文献信息中心、学术交流中心、学习研究中心以及对外交流的窗口。

组织内部门运作的变革优化

通过对某些影响组织因素的讨论 ,指出规模的发展有着由小到大再到小的趋势 ,探讨了规模与寿命的关系。对部门进行了新的划分 ,分析了部门变革优化的动力、阻力及变革的成本和变革的误区 。

公共服务合同外包:一个研究综述

公共服务合同外包是近二三十年来的热点问题,理论界围绕公共服务合同外包问题的研究已取得比较丰硕的成果。国外学者主要围绕外包什么、如何管理外包合同、外包效果如何、什么因素影响外包效果等主题展开了相关的研究,而国内学者则从理论与实践两个纬度对公共服务合同外包问题展开了深入的研究。

行走的管理 行者的梦想

随着学校的规模越来越大、人员越来越多，学校管理面临着崭新的考验。为此，学校进行了一系列改革：确立多维、扁平的“三级一系统”管理模式，推行“自转”与“公转”完美结合的级部分层管理，实现“行走的管理”中的部门变革。诚然，教育应当指向每一个孩子的现在与未来，是一项不断行走的事业。只有永不停止跋涉，才能凭借行走的管理奔赴行者的梦想。