东、西部各产业部门差距剖析

我国东、西差距必然体现在各个产业部门的差距上，东西部各产业部门差距是存在差异的，即呈一、三、二次产业依次拉大的态势。为此，文章分析了东西各产业差距差异在的原因，并进一步提出了缩小东西部二、三次产业差距的措施。

中国所有制结构变迁与部门工资差距问题--基于中国微观家计调查数据的实证分析

不同所有制部门间的工资差距是近年来中国收入差距现象中的一个显著维度,国有与非国有部门在不同时期,经历了由折价到溢价的工资差距现象,构成了其中一个典型特征。但由于进入国有部门者与非国有部门者可能存在系统性差异,所有制性质在多大程度上可解释二者工资差异存在质疑。本文从工资决定因素分析的视角,通过Treatment-effects模型校正样本自选择偏差,利用CHNS数据分析中国部门工资决定中各因素的影响,尤其是所有制性质对部门工资差距的影响。基于1993-2006年CHNS数据的实证分析表明,部门性质对部门工资差距具有显著的影响,这种影响呈现出由折价向溢价转换的分阶段特征,表现出了较强的政策与体制相关性。

我国农业与非农业部门生产率差距测算

测算我国农业与非农业部门的"部门生产率差距"(PG)。经测算,我国部门生产率差距PG值为1.8,与Gollin(2014)测算的其他国家结果相比较,我国部门生产率差距PG值低于全球平均水平(值为3.5),但高于全球发达国家水平(值为1.3)。这意味着,我国劳动力部门误配水平低于全球平均水平,但高于全球发达国家水平。换言之,我国劳动力误配虽不严重,但广泛存在。从单位劳动力生产效率的角度而言,伴随着经济的进一步发展,我国农业部门劳动力继续向非农部门转移,符合经济学资源配置"帕累托最优"之追求。

部门间生产率差距、劳动力去工业化与结构性减速

基于中国劳动力就业结构出现过快和过早去工业化的迹象,本文从部门间生产率差距的视角,利用多部门一般均衡模型、数值模拟和计量实证分析方法研究发现:(1)理论上,当服务业劳动生产率增长慢于工业,部门间生产率差距将扩大,导致劳动力去工业化速率加快;且部门间生产率差距的存在使得劳动力去工业化对经济增长产生结构性减速效应。服务业部门生产率加快提升,部门间生产率差距将会缩小,从而减缓去工业化速率和降低结构性减速压力;工业部门生产率提升尽管会扩大部门间生产率差距从而加快劳动力去工业化,但在长期中起到均匀化经济增长速率的作用。(2)利用2001—2018年中国省级和城市级面板数据的计量实证分析发现,部门间生产率差距的存在导致劳动力去工业化的效应在全时段样本下显著,但劳动力去工业化对经济增长的结构性减速效应仅在2009—2018年区间样本下显著,表明近年来中国经济增长减速与部门间生产率差距及其导致的劳动力去工业化相关。(3)赶超成功与失败国家的经验比较也表明,工业与服务业部门劳动生产率的改善与协调是跨越中等收入陷阱以及跨越后实现持续赶超的关键。

不患“差距”患“不公”——新制度经济学为解决我国个人收入差距出谋划策

改革开放以来,我国的经济发展取得了长足的进步,随之而来的个人收入差距问题也日益成为人们关注的交点。虽然贫富差距是一种常态,在某种程度上是社会前进的动力,但是我国的个人收入差距大部分源自“不公平”问题,这是人们不愿看到的。本文将从个人收入差距的现象出发,在新制度经济学理论的指导下,找出其背后的“不公平”原因,进行研究,讨论可行的措施。

“赐福”还是“诅咒”:金融与实体经济的非线性发展

本文利用1996—2016年中国省际面板数据实证检验金融与实体经济的非线性关系。结果显示:(1)金融发展与实体经济之间存在倒"U形"关系,金融过度发展出现在金融危机、金融市场剧烈波动和经济下行时期;(2)存在有条件的金融"诅咒",即部门差距过大或金融效率不足;(3)区域差异对金融发展水平、部门差距和金融效率的容纳度存在异质性,金融资源丰裕的东部地区发生"诅咒"的可能性更低。进一步讨论发现,经济波动会放松对部门差距的约束,同时对金融效率的约束无明显差别,在经济下行期金融诅咒发生的可能性更大。因此,关注金融面和实体面结构性改革,开展与企业相匹配的金融服务,加大对金融违法犯罪的惩罚力度,提升企业自身竞争力是实现"诅咒"转向"赐福"效应,促进实体经济可持续增长的有效途径。

二元经济环境下的巴拉萨-萨缪尔森效应——对人民币实际汇率的再考察

本文构建了一个两部门开放小国一般均衡模型,在农村劳动力跨部门就业需要付出异质性成本的假设下,揭示了二元经济环境下部门偏向型技术进步影响实际汇率及部门工资差距等内生变量的作用机制,为研究以中国为代表的二元经济体的相关问题提供了一个具有启发性的理论框架。我们不仅使用跨国面板数据对模型的部分可检验假说进行了检验,还通过数值模拟法对模型拟合中国现象的能力进行了考察。数值模拟结果表明,本文模型较好地拟合了样本期内各内生变量的变化轨迹,尤其是人民币对美元实际汇率,以及持续扩大的工农业部门工资差距。无论从哪个维度看,本文模型解释中国现象的能力都远胜于假设劳动力市场不存在摩擦的经典巴拉萨-萨缪尔森模型。