从政府会计角度如何提高预算执行率--以工资薪酬相关税费款项预算会计核算为例

当前我国政府部门预算管理考核的首要指标是预算执行率。由于税务机关等管理部门工作安排,各单位通常在下一年度1月缴纳当年12月负担的工资薪酬相关税费款项,按照政府会计准则制度特别是预算会计核算收付实现制基础,这些款项无法在当年确认预算支出,影响当年预算执行率,进一步影响绩效考核,甚至影响单位绩效奖金发放。本文基于业财融合理念,优化政府部门预算管理流程,改变政府会计特别是政府预算会计核算方法,在完全遵循政府会计准则制度前提下,有助于提高预算执行率。