浅谈部队管理体制下部属与领导相处的方法

部队是维护国家利益的武装集团,其自身性质和承担的任务决定了其"层级分明,以服从为中心"的管理体制。基于这种体制,作为部属的各级各类人员,要尽快出成绩,顺利实现个人的成长进步,势必要处理好和领导的关系,掌握一些与领导相处的方法。

构建部队法制管理机制的途径

随着我军信息化建设和体制编制改革的深入，单纯地按部队隶属关系形成的行政管理机制将逐渐弱化。必须从更高更新的起点上强化法制管理机制的调节和规范作用，逐步建立行政管理机制与法制管理机制相结合、以法制管理机制为主的部队管理机制。从部队调查和法制管理实践情况看，这种管理机制变革与创新的着力点在于：一是结合部队体制编制改革实践的需要，

谈预备役部队的后勤建设

预备役部队后勤体制应包括后勤组织指挥体制、后勤兵员与物资动员体制、后勤供应体制和后勤管理体制。除要达到与正规部队后勤体制系统配套的要求之外,还要充分体现军地一体、军民兼容的特点。因此,预备役师、团后勤的组织形式,除落实相应的后勤机构和人员编制外,还应以立法的形式,明确省军区系统后勤部门和地方政府的职能部门对预备役部队后勤的共同领导和保障关系,避免出现断层。

围绕“三力”抓好基层干部计划管理

这些年来，我们紧扣部队体制编制特点和干部队伍实际，围绕科学管控增效力、优化培养强能力、盘活资源添动力，狠抓基层干部计划管理，基本实现了岗位有人、岗位称职、岗位稳定，促进了干部队伍建设健康协调发展。

军转培训:为新征途助跑——关于如何提高军转干部培训质量的话题

对军转干部进行培训是我国军转安置工作的重要内容之一。党和国家领导人历来十分重视军转培训工作,早在建国初期,毛泽东、周恩来同志就在联合署名的人民革命军事委员会、政务院的一份决定中指出:“回乡转业建设人员,在转送之前,须经过20天至1个月的集中训练。”邓小平同志在1977年12月28日的中央军委全体会议上讲话中也指出:“当前有一大批干部要转业到地方。对这些干部,需要办训练班,组织参观,请地方同志介绍经验,让他们接触工业、财员、政法、文教等方面的知识。凡是要转业到地方的干部,都可以这样做。”江泽民同志、胡锦涛同志在接见全国军转安置工作会议代表时也曾指出:“要把军队转业干部接收好、安置好、培训好、使用好、管理好。”

Effects of Spin Quantum Force in Magnetized Quantum Plasma

Starting from the governing equations for a quantum magnetoplasma including the electron spin -1/2 effects and quantum Bohm potential, we derive Korteweg-de Vries （KdV） equation of the system of quantum magneto- hydrodynamics （QMHD）. The amplitude and width of magnetosonic soliton with different parameters in the system are studied. It is found that the normalized Zeeman energy E plays a crucial role, for E ≥ 1 the amplitude τmξ and the width we of solitary wave all decrease as E increases. That is, the introduction of spin quantum force modifies the shape of solitary magnetosonic waves and makes them more narrower and shallower.

推进预备役部队基层建设跨越发展

最近，中央下发了关于进一步加强预备役部队建设的文件，对新世纪、新阶段预备役部队建设的重要地位、指导思想、基本原则、发展方向、建设标准、工作重点等一系列重大问题作了明确规定。

提高武警部队处置突发事件的指挥能力

随着我国社会经济规模的不断拓展，突发事件的处理水平成为了判断一个地区发展程度的重要因素，因此，从武警部队体制建设的角度出发，对突发事件的处理能力进行完整的研究，是保证突发实践得到拓展处理的关键。

加强部队院校驾驶员队伍管理的思考

近年来，随着部队编制体制的调整，部队院校战士专职驾驶员编制人数大幅度减少，车多驾驶员少的矛盾突出，为此，各单位纷纷采取多种形式充实驾驶员队伍，已初步建立起“战士专职驾驶员、正式职工驾驶员、聘用合同工驾驶员、干部兼职驾驶员”的多元化驾驶员队伍。这一方面缓解了驾驶员不敷使用的矛盾，另一方面也给驾驶员的管理带来了新的问题。本文就部队院校如何适应新形势，加强多元化驾驶员队伍管理，谈点粗浅的看法。

网络型划区供应体制的矛盾分析

实行网络型划区供应体制,是我军后勤供应体制改革的发展趋势,对于提高我军战斗力,方便部队,减少浪费,提高效益,进一步做好后勤供应和保障工作,不断提高我军后勤的供应能力、快速保障能力和快速反应能力,具有重要的现实意义。但是,由于网络型划区供应体制是在部队指挥体制不变的情况下进行的,其设计主要是以“地域相近”为依据的。也就是说,不论军兵种和建制是否相同,只要处于同一地域或相近地域就由一个与被供单位既无隶属关系又无指挥关系的专门负责后勤供应和保障的单位(暂称后方供应基地,下同)

如何让国防动员回答胜战之问——吉林省白山市探索推进国防动员“四化”建设的调查与思考

去年以来，随着部队体制编制改革落地和主责主业回归，有着良好国防动员传统和基础的吉林省白山市，军地本着超前谋划、统筹部署、重点应对的原则，坚持问题导向，积极探索“规范化、精准化、智能化、实体化”开展国防动员准备的措施办法，推动了国防动员工作提质增效。

以军人的姿态去战斗

2015年是世界反法西斯战争胜利70周年，也是我国深化国防和军队改革非常重要的一年。按照党中央、中央军委的正确部署，部队体制、机制已经进入全面调整。同时，这一年对于初入边防两年有余的我来说，受到很多锻炼，非常幸运。

锻造特战官兵必备的精神底色

从极限砺兵到巅峰对决,从岛屿攻关到跨国角逐,从生死救援到一线作战,特别是在反恐作战行动中,体魄强健、智力超群、身怀绝技的特战官兵屡建奇功,为取得军事行动胜利发挥了重要作用随着部队体制编制改革调整的不断深入,作为新质战斗力,特种部队的比例不断增加,如何增强特战官兵精神底色,不叫苦、不畏难、不惧险、不怕死.

拥军爱武的韩书记

在内蒙古翁牛特旗，一提到旗委书记韩会申，人人都能讲出一段拥军爱武的感人事迹。

履行职责 把管好武装作为重要政治任务——北京军区李文华副政委在河北省军区党管武装工作述职电视电话会议上的讲话

河北省是驻军大省，历来有着拥军优属、拥政爱民的光荣传统，党管武装工作也一直抓得很好。近年来，省委、省政府认真贯彻党中央、中央军委关于加强人民武装工作的指示精神，按照“两头兼顾，协调发展”的方针，在抓好经济建设的同时，始终把管武装、建武装、强武装作为党的工作的重要内容，作为保证国家长治久安的战略任务，坚持管方向。

锻造打赢铁拳——内蒙古某预备役师加强应急营建设剪影

随着部队编制体制调整落实，内蒙古某预备役师党委认真贯彻中央有关文件精神，以未来可能担负的任务为牵引，以提高快速动员和遂行任务能力为目标．创造性地筹建了6个应急营，成为一支随时“拉得出、用得上、起作用”的铁拳。