用大数据思维解读新常态下武警部队后勤工作

数据本无大小，它表示的是过去，但表达的是未来。笔者结合工作实际，认为新常态下武警部队后勤工作．要运用好“大数据”思维。

艰苦奋斗 努力做好新形势下的部队后勤工作

在军费短缺,供需矛盾突出的情况下,后勤工作做到“保障有力”,就要继承发扬红军艰苦奋斗革命精神,开拓进取,扎实工作:一要学习红军高度的政治觉悟,以强烈的事业心和责任感强化后勤管理,千方百计用好现有财力、物力;二要发扬红军英勇顽强、一往无前的英雄气概,奋发进取,改革创新,寻求军事经济最佳效益;三要继承红军自力更生光荣传统,大力发展农副业生产,通过适度自我补助提高保障力。

新时期部队后勤保障工作之我见

随着经济建设的飞速发展和改革开放的不断深入,消防保卫工作的任务日趋繁重,同时也对消防部队的后勤保障工作提出了新的要求.因此,研究适应平、战时应急情况下的后勤保障工作,保证随时能拉得出、供得上是时势所趋,具有重大的现实意义.笔者在此谈点粗浅的看法.

新形势下加强部队后勤士官队伍思想政治教育的几点思考

后勤士官队伍是部队后勤工作的一支重要力量,抓好这支队伍的思想政治建设,对提高部队后勤保障力,提升部队战斗力,具有十分重的现实意义。 一、当前后勤士官队伍思想政治教育现状及存在问题的原因 通过调查,我们总的感到,部队后勤士官队伍思想政治教育情况是好的,应当给予充分肯定;

浅谈部队构建节约型后勤的重要性与建议

部队构建节约型后勤、全面提高后勤基础建设是贯彻落实科学发展观、实现后勤工作可持续发展的重要举措，是建设社会主义和谐社会、积极构建和谐警营的具体行动，也是树立后勤良好形象、实现保障有力双重效益的必然要求。节约型社会理念在部队后勤工作应用，就能以有限的资源，为整个部队工作运作做好有效的保障，

加强内部审计监督提高消防部队基建管理规范化水平

近年来，各级政府对消防部队基础设施建设资金投入不断增大，切实改善了部队执勤和官兵生活条件，有效提高了部队战斗力。但是，消防部队基本建设管理也存在着一些不弱环节，制约了部队长远发展。强化内部审计监督．提高部队基建规范化管理水平是今后一段时期消防部队后勤工作的一项重要任务。

浅谈公安消防部队如何贯彻《中国人民解放军财务条例》

新的《财务条例》对部队财务管理和监督提出了新的更高的要求。如何贯彻好、落实好《财务条例》，进一步加强经费供应和日常监督，维护财经活动秩序，是今后一段时期公安消防部队后勤工作的一项重要任务。

预备役部队标准经费管理浅探

标准经费是后勤财务部门按供应渠道自下而上逐级按统一的标准计领、管理和使用的经费。预备役部队标准经费管理与现役部队相比,既有共同点,同时又具有它自己的特点。笔者结合目前预备役部队实际情况,就如何使有限的标准经费发挥出最大的效益谈点看法。

健全联勤财务保障机制构想

旧的财务保障方式和体制制约了联勤财务保障的进度。当前,最主要的是要进一步转变观念,打破旧的财务保障模式,切实适应联勤需要,有步骤、有针对性地采取改进措施,逐步确立财务保障的新机制。

数说

6.6亿元 2015年是公安边防部队后勤工作＂服务基层年＂。各边防总队共安排实事项目224个,投入资金6.6亿元,分别列出经费和时限,做到了＂年初有清单,年底对账单＂。

建立炊事岗位津贴标准制度的必要性

伙食保障是部队后勤工作的重要内容之一，关系到部队战斗力的生成与维系。但随着部队从机械化向信息化转型，炊事员的编制员额精减，伙食保障任务加重、要求更高。现实工作中，炊事员天天面临着来自厨房热、电辐射和炊事机械、电器等噪音及一些有毒气味、油烟等侵害，绝大多数炊事员身心健康得不到应有的保护，甚至有的炊事员因此而患有肺气肿、耳鸣、湿疹等疾病，导致基层单位炊事员选配越来越难，成为制约伙食质量提高的重要因素，从而影响部队战斗力的提高。建立炊事人员岗位津贴标准制度，对于激发炊事员工作热情，提高部队伙食质量，增强官兵体能，提升部队战斗力，具有积极的现实意义，势在必行。