用科学发展观指导部队管理教育科学发展

科学发展观是新世纪新阶段指导部队管理教育科学发展的思想武器。我军管理教育科学发展,必须用科学发展观探索部队管理教育特点规律、校正部队管理教育指导观、解决部队管理教育重点难点问题。

抓住根本 夯实基础 推动发展——新形势下加强部队管理教育的几点思考

新形势下加强部队管理教育，必须着眼于为军事斗争准备提供可靠的作风、秩序和安全保证，找准抓紧根本环节，不断夯实部队建设基础。具体讲，应当着重抓好以下四个方面的工作：

驻城市部队管理教育面临的问题及对策

随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，驻城市部队所处的社会环境和官兵思想发生了深刻变化，给管理教育工作提出了新要求。为了掌握驻城市部队管理教育情况，我们采取基层蹲点、解剖麻雀的方法，重点对两个驻城市单位进行了调查，发现了一些新情况新问题，归纳起来为“三大顽症”。 其一，随着驻城市部队的周边环境越来越复杂，存在的安全隐患越来越多。随着城市的快速发展，驻城市部队的周边环境越来越复杂，同时随着城镇化水平的提高，一些原本不驻城市的部队，也原地不动地“城市化”了，这都给部队的管理教育带来了新的挑战。

努力造就一支高素质的学生教育管理干部队伍

抓好高校的精神文明建设，关键是造就一支高素质的学生教育管理干部的队伍，它是高校德育工作的带头人，是高校精神文明建设的重要力量，它直接决定高校的精神文明建设，尤其是思想道德文化建设的水平。近几年为了加强这支队伍的建设，我们就学生教育管理干部的思想政治素...

部队管理教育的“大小观”

部队管理教育是军队建设中最大量、最经常、最基本的实践活动,是一项根本性、全局性的基础工作,贯穿于战备执勤、军事训练、日常工作和生产生活的始终。

浅谈大数据技术在部队管理教育中的运用

大数据技术的核心能力是利用新模式和新技术,智能化分析各类信息并作出准确判断。这与单纯靠人工操作、靠人脑分析的传统方式相比,无疑具有极强的价值优势。有足够的数据就可以实现大数据的运用,"人"的思想和行为状态一定程度上也能被量化、数据化。基于此,运用大数据技术优化部队管理教育的呼声很高,不过对此我们要有一个清醒和理性的认识。一、部队管理教育中大数据技术运用之"难"大数据技术的作用自不待言。但部队工作任务、生活环境的特殊性,使得在管理教育中运用大数据技术存着在诸多现实困难和障碍。

一条配合部队管理教育的新路子

近年来,部队中城市兵和独生子女兵的数量大增,他们给军队建设注入了新的活力,也给部队管理带来了许多新情况、新问题。一是战士对家庭的依赖性增大,不少军属经常给服役子女寄钱寄物或到部队看望,加大了部队管理的难度;二是随着通讯工具的日益发展,家庭和社会与战士的联系更为紧密,对战士的影响也更为直接;三是军人军属的后顾之忧增多,影响了战士安心服役和思想稳定等。在这种形势下,如何发挥军地和家庭合力,共同做好新时期现役士兵的管理工作,已日益成为影响部队稳定的一个重大问题。为此,河南省平舆县人武部从稳定军心、巩固国防的大局出发,发挥人武部在军地间的桥梁和纽带作用,协助地方通过签订和履行《军队、地方、家庭共管共育责任书》的办法,开展“共管共育”战士活动,对本县籍战士实行全程跟踪和全方位服务,切买做到了“选送好入伍的、服务好在伍的、安置好退伍的”,探索出了一条新时期配合部队管理教育战士的新路子。这一做法拓宽了部队教育管理工作渠道,实现了对战士的管理教育由“平面”到“立体”,由“单一”到“综合”的转变,有力地促进了平舆籍官兵的成长进步。5年来,该县籍服役官兵有820多人立功受奖,其中荣立二等功的12名,荣立三等功的246名,有3人被军级单位表彰为“优秀党员”。

士官制度改革对部队管理教育工作的影响及对策

我军士官制度的改革与完善,从根本上克服了选留志愿兵“一改定终身”的弊端,对部队的管理教育工作和土官队伍建设将产生积极而重大的影响。主要表现在:双向选择的制约机制有利于加强士官队伍的管理教育;优胜劣汰的竞争机制有利于提高士官队伍的整体素质;编配数量的增加有利于扩大士官队伍的职能范围;

浅谈新形式下部队基层管理教育工作

文章着手于新形式下部队基层管理教育工作的重点，结合我国部队基层管理教育工作中存在的问题情况进行分析，总结出部队基层管理教育工作的优化措施，为我国今后的部队基层管理教育工作提供可行性参考。

开展丰富多彩的警营文体活动促进部队管理教育

近几年来,兰州市消防支队采用多种形式积极开展适合警营特点的文化体育活动,极大地鼓舞了官兵士气,为部队创造了拴心留人的工作和生活环境,广大官兵在各自工作中,自觉形成了“爱党爱国爱部队,立德敬业做贡献”的良好风尚。 一、支队领导把文化体育工作列入重要议事日程,常抓不懈。原任政委王生春、现任政委崔端都非常重视部队文化工作,在制订活动方案,考查。

中队党支部怎样加强部队管理教育工作

管理教育工作涉及到中队建设的各个方面,是搞好中队各项工作的基础,是部队战斗力的具体体现。党支部必须加强对这项工作的领导,保证管理教育和上级指示的正确贯彻执行。

新编制体制对旅级部队管理教育的影响及对策

实行军旅营体制与原来的军师团营体制相比较，部队管理教育出现了一些新情况，必须认真研究，才能采取有效对策。这些新情况是：一是指挥层次直接。管理任务重。实行军旅营体制后，减少了师团两级指挥层次，原来的师级领导机关变成了直接面对基层的旅机关，承担原师团两级的任务，工作指导对象由团变为营，更加贴近基层。旅级领导机关分管管理工作的人员相对减少，力量较为薄弱。

抓部队管理教育 促业务技能训练

自3月份召开开训动员大会以来,兰州支队紧密结合实际,采取得力措施,积极开展学天津消防活动,抓部队管理教育,促业务技能训练,加强了部队建设。

浅论目前高校教育管理干部队伍建设

跨世纪之际,我国实施了“科教兴国”的战略.高等学校是开发高级人才资源和培养人才的重要场所,在“科教兴国”的实施过程中起着关键作用.近年来,高校加紧了跨世纪学科带头人、优秀中青年骨干教师的培养工作,采取了一系列得力措施,把建设一支面向21世纪,适应教育现代化需要的教师队伍工作摆到了十分重要的位置,且成绩喜人.但同时我们应该看到有的高校在加强教育管理干部队伍建设工作方面还不够重视,特别是对培养跨世纪教育管理干部的工作缺乏紧迫感.由此,本文拟对高校教育管理干部队伍建设的重要性、现状、要求、设想等作一浅论,以就教于专家和同行.

对部队管理引入心理疏导方法的思考

当前,面对新时期新阶段我军面临新使命的客观现实,部队管理教育亟须突破传统的藩篱。在以和平与发展为主基调的新时期,部队管理以构建和谐社会为指导方针,而当前社会生活急剧变化,竞争日益激烈,价值取向日趋多元,各种思想观念相互激荡,部队＂80后＂、＂90后＂群体居多,

军队管理教育要在实效性上下功夫

近年来,胡锦涛主席反复强调,一定要加强部队管理教育,努力提高管理教育工作的针对性和实效性.管理教育工作是军队建设中带有根本性的基础工作,是提升军队战斗力的有效手段.我们要坚持以科学发展观为指导,着眼人才培养目标,确立创新的思维和人本理念,采用务实的手段和精确的方式,不断提高军队管理教育工作的效能.

大力弘扬海军蓝色文化 促进部队管理科学发展

海军蓝色文化是着眼贯彻落实科学发展观,有效履行历史使命,融宣传创新理论、弘扬优良传统、强化思想教育、培树战斗精神、传播先进文化于一体而又具有海军特色的军营文化,是部队管理教育的特殊表现形式,是科学管理中的“软管理”。弘扬海军蓝色文化，对于加强部队正规化建设、提高部队战斗力具有十分重要的作用。

对小散远单位管理教育的几点思考

一直以来小散远单位是部队管理教育的难点,“小”是因为人员少,“散”是因为不集中,“远”是因为离上级机关远。为什么说它是管理教育的难点呢?主要是在管理中出现的问题比较多,比如违纪问题、安全事故问题、犯罪问题。出现这些问题有客观原因和主观原因,主观原因往往更多一些。要确保部队安全稳定,全面建设又好又快发展,就要不断调查分析小散远单位管理教育的现状,研究解决问题的方法措施。一、小散远单位管理教育存在的主要问题1.思想认识不到位的问题。

运用现代科技手段加强部队管理要坚持“三个结合”

随着建设现代化武警步伐的加快，一些现代科学方法与技术方式，特别是信息化管理教育手段逐渐运用于部队管理教育，对拓宽管理视野、延伸管理触角、提升管理效益，发挥了重要作用。为使现代科技管理手段在部队管理中更好地发挥作用，实践中应坚持好“三个结合”。