美国海军陆战队未来部队结构的选择

美军认为，为保持国家的军事力量的战备状态，美国海军陆战队必须不断创新。本文旨在根据美国海军陆战队转型文件和战略构想文件，从作战部队结构、支援性部队结构、特种作战部队和安全部队等方面，对美国海军陆战队未来部队结构的选择进行考察。

以科学发展观为指导优化部队组织结构

部队的结构优化是强化部队功能的客观需要、打赢信息化战争的重要前提,也有利于履行部队的重要职能。通过调整军兵种的构成形式、灵活编配职能系统的组成方式、科学安排领导机构的指挥层次、建立一体化的教育训练体制等途径来优化部队组织结构已成当务之急。

浅论高等医药院校图书馆干部队伍结构

高等医药院校图书馆是我国图书馆事业的重要组成部分,也是现代医学向纵深发展的必要条件。在1985年11月召开的全国高等医药院校图书馆会议上,中国协和医科大学的代表认为,我国医药院校图书馆今后发展的必然趋势是;图书馆工作人员素质将逐步提高。

后备干部队伍结构及其相应关系

结构问题,是第三梯队建设工作中一个十分重要的问题。为了建设一支德才素质好,数量充足,而又结构合理,上下衔接,不断更新的后备干部队伍,有必要对后备干部队伍的内部结构和外部关系,进行理论的探讨。后备干部队伍结构同领导班子结构的关系后备干部队伍结构同领导班子结构的关系,总的说是前者适应后者,并为后者服务。目前存在的问题,一是在实际工作中,往往脱离领导班子结构,孤立地考虑后备干部队伍结构。

党政群机关干部队伍结构存在的问题及调整的建议

为了解目前党政群机关干部队伍状况,绵阳市委组织部、绵阳市城市调查队在绵阳市市级机关和县(市、区)机关干部中进行了"党政群机关队伍状况调查".

试论继续工程教育在改善和优化科技干部队伍结构中的地位和作用

继续教育事业方兴未艾,它给科研、企业带来了巨大的直接经济效益和社会效益。然而继续工程教育的一种潜能——优化和改善科技干部队伍结构,还不为人们所重视。本文试就这个问题结合我所队伍的实际状况作一粗浅分析,以期达到提高认识,重视并努力搞好继续工程教育的目的。

未来图书馆干部队伍结构的研究

随着信息社会的到来,图书馆的未来呈现出光明的前景。那么,未来图书馆究竟是什么样子?对于这个问题,虽然我们还无法做出确切详细的回答,但是从发达国家一些图书馆的状况,可以对我国未来图书馆的概貌进行预测,可以说。

贵州省高校图书馆干部队伍建设现状调查与分析

目前,贵州高校图书馆的干部队伍建设主要存在着人员组成结构不合理、数量不足、层次偏低、人心不稳等方面的问题,已很难适应我省高等教育快速发展的需要。因此,加强在职人员继续教育,切实提高工作人员待遇,努力创造条件吸引人才,建立起合理的干部队伍结构,是全面提高干部队伍的整体水平、稳定工作队伍的有效途径。

干部队伍的不稳定影响干事创业的激情

干部队伍的不稳定既有积极的一面,也有消极的一面。积极的一面,是指干部队伍的正常流动,包括体制内外的流动,不仅可以激发干部的竞争力,提升干部个人的素质能力,而且也有利于通过有效的新陈代谢机制,保持干部队伍的活力,使干部队伍结构更加合理。改革开放以来,我国的干部队伍通过公务员制度的建立和一系列干部人事制度的改革,严把＂进口＂、管好＂楼梯口＂、畅通＂出口＂,使干部的整体素质有了非常大的提升,干部队伍建设上了一个新的台阶。而消极的一面,是指干部队伍的不稳定将使干部对未来的预期难以把握,导致人心涣散、人才流失、工作效率低下等问题。

对优化后备干部队伍建设的思考

加强后备干部队伍建设,是加强领导班子建设的基础性工作和培养优秀年轻干部的重要措施。加强后备干部队伍建设,要坚持抓好选拔、培育、选派、管理和使用五个环节的工作,以规范后备干部管理,优化后备干部队伍结构,为党的各项事业持续健康发展提供坚强的组织保证。

探索创新用编用人新机制 为开发区高质量发展注入新动能

开发区是改革开放的“排头兵”、高质量发展的“主阵地”。为进一步激发开发区内生动力活力,广西梧州市创新求变,在深化开发区“一强化两剥离”改革基础上,聚焦干部队伍结构不优、干事创业激情不高、服务企业发展效果不好等问题,指导推动开发区从创新“聘岗”体系、优化“用人”体系、完善“管人”体系等方面着手,探索用编用人新机制,为开发区高质量发展注入新动能。

加强新时期干部队伍建设问题研究

领导干部的素质对党的路线、方针、政策的制定和贯彻执行具有决定性作用。阐述了新时期干部队伍的特点和对干部队伍素质的基本要求,提出了加强新时期干部队伍建设的措施。

工商干部队伍垂直管理利弊分析与对策研究

一 自1998年年底湖北省工商系统实行垂直管理体制以来,干部队伍结构逐步优化,队伍建设取得明显成效.

论加强中专学校图书馆干部队伍建设

文章论述了中专学校图书馆干部队伍现状和问题。提出要转变观念、吸引人才,并留住人才、用好人才,从根本上改善干部队伍结构。参考文献2。

“两新组织”优秀青年人才进入党政干部队伍的调查与思考

改革开放以来，我国经济社会结构发生了深刻调整，新经济组织和新社会组织大量涌现．大批社会优秀人才脱颖而出。广开进贤之路，把包括优秀青年人才在内的社会各方面优秀人才吸收进党政干部队伍，是破除社会阶层固化、优化干部队伍结构的有效途径．对于提高党的执政能力、推动经济社会持续健康发展具有重大而深远的意义。

多管齐下提高村干部队伍能力素质

习近平总书记在兰考与村干部座谈时曾说：＂村干部是地基中的钢筋,位子不高,但责任很大。＂村干部作为党的路线方针政策在基层最直接的落实和推动者,他们的能力素质直接关系到党在人民群众心目中的形象,关系到党的宗旨在各族群众中的切实体现。为此,一些村干部能力素质不高问题应引起高度重视。

深入贯彻落实科学发展观 大力促进干部队伍新老交替工作健康发展

干部队伍新老交替是一个永无完结的历史过程，如何保证新一代年轻干部在不断变化的新形势下健康成长、引导和帮助年轻干部深刻理解我们党领导人民艰苦卓绝的奋斗历史和优良传统、加强道德修养、改进思想工作作风、妥善应对复杂局面、进一步坚定中国特色社会主义的理想信念就摆在了各级党委的面前。根据十七大精神，要着力提高干部队伍整体素质，改善优化干部队伍结构，努力形成各级干部脚踏实地干事，品行端正为民，遵纪守法清廉的良好局面。