郭世胜诉山西焦煤集团有限责任公司古交多种经营公司工伤待遇纠纷案

本案初审适用民法通则第119条、再审虽引用劳动保险法条文却仍适用“过错责任”原则，反映出工伤待遇纠纷长期以来被当成侵权处理，这种滞后的司法理念值得我们反思。笔者拟从定性、认定事实、适用法律三方面剖析本案、提出质疑，认为解决工伤待遇争议应体现《劳动法》“保护劳动者合法权益”的宗旨。