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家庭支持型主管行为与配偶工作支持:工作-家庭增益的中介作用和夫妻亲密度的调节作用
被引量:
8
1
作者
付优
史燕伟
+4 位作者
周殷
马红宇
马玉
岳闪闪
谢菊兰
《心理与行为研究》
CSSCI
北大核心
2019年第5期683-691,共9页
本研究基于资源?获取?发展观和亲密度的人际过程模型,探讨家庭支持型主管行为(FSSB)对配偶工作支持的作用机制。采用家庭支持型主管行为问卷、工作?家庭增益问卷、配偶工作支持问卷和夫妻亲密度问卷对301对双职工夫妻进行调查。结果表明...
本研究基于资源?获取?发展观和亲密度的人际过程模型,探讨家庭支持型主管行为(FSSB)对配偶工作支持的作用机制。采用家庭支持型主管行为问卷、工作?家庭增益问卷、配偶工作支持问卷和夫妻亲密度问卷对301对双职工夫妻进行调查。结果表明:(1)FSSB通过员工的工作?家庭增益显著正向预测配偶工作支持。(2)夫妻亲密度显著调节FSSB通过工作?家庭增益影响配偶工作支持的间接效应。夫妻亲密度水平越高,工作?家庭增益与配偶工作支持的正向关系越强。
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关键词
家庭
支持
型主管行为
工作
–家庭增益
配偶工作支持
夫妻亲密度
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职称材料
题名
家庭支持型主管行为与配偶工作支持:工作-家庭增益的中介作用和夫妻亲密度的调节作用
被引量:
8
1
作者
付优
史燕伟
周殷
马红宇
马玉
岳闪闪
谢菊兰
机构
华中师范大学心理学院
中南大学商学院
出处
《心理与行为研究》
CSSCI
北大核心
2019年第5期683-691,共9页
基金
国家自然科学基金项目(31200795)
华中师范大学中央高校基本科研业务费重大培育项目(CCNU14Z02015),华中师范大学优秀博士学位论文培育计划项目(重点)(No.320-20205018120)
中国基础教育质量监测协同创新中心重大成果培育性项目(2018-04-015-BZPK01)
文摘
本研究基于资源?获取?发展观和亲密度的人际过程模型,探讨家庭支持型主管行为(FSSB)对配偶工作支持的作用机制。采用家庭支持型主管行为问卷、工作?家庭增益问卷、配偶工作支持问卷和夫妻亲密度问卷对301对双职工夫妻进行调查。结果表明:(1)FSSB通过员工的工作?家庭增益显著正向预测配偶工作支持。(2)夫妻亲密度显著调节FSSB通过工作?家庭增益影响配偶工作支持的间接效应。夫妻亲密度水平越高,工作?家庭增益与配偶工作支持的正向关系越强。
关键词
家庭
支持
型主管行为
工作
–家庭增益
配偶工作支持
夫妻亲密度
Keywords
family supportive supervisor behavior
work-family enrichment
work support from spouse
marital closeness
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
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作者
出处
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1
家庭支持型主管行为与配偶工作支持:工作-家庭增益的中介作用和夫妻亲密度的调节作用
付优
史燕伟
周殷
马红宇
马玉
岳闪闪
谢菊兰
《心理与行为研究》
CSSCI
北大核心
2019
8
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