配偶效应:女性延迟退休意愿影响因素

为适应经济持续发展、人口结构变化和社会快速转型,我国女性退休年龄亟待延迟。本文提出充分考量配偶对女性延迟退休意愿的影响,以家庭为单位延迟退休年龄的设想。即通过整合就业政策、养老金政策、医疗保险政策、生育保障政策、住房政策和幼儿保障政策,建立"立体式"家庭政策支撑体系,为女性延迟退休年龄创造相应的政策环境;通过拓展退休政策实施对象范围,将以"个人"为单位转变为以家庭为单位;实行延迟退休年限家庭共担制,在延迟退休行为主体层面实行"弹性"退休。

你会为她戒烟吗?--基于配偶健康状况对戒烟行为选择的影响研究

基于利他主义的角度,运用中国老年健康影响因素跟踪调查(CLHLS)2008-2012年的数据,分析配偶健康状况的恶化对于自身戒烟选择的影响,并对比利他主义对于自身戒酒行为的影响。结果发现,由于配偶健康状况恶化而使受访者戒烟的可能性会显著增加,而喝酒不会对其他暴露在喝酒氛围中他人的健康产生直接危害,这就更加直观地阐明了受访者戒烟行为是受到利他主义因素的影响。

就业机会成本对城镇地区已婚妇女择业行为的影响分析

本文基于补偿性工资差别假说,对影响城镇地区已婚妇女就业选择的决定因素进行了分析。计量结果表明,城镇地区已婚妇女的就业决策不仅取决于其保留工资率和市场工资率的相对大小,还受由就业类型本身所具的工作特性所引起的就业机会成本大小的影响;补偿性工资差别假说在非公有制部门中有较好的拟合性,对公有制部门则缺乏解释力。计量结果还发现,已婚妇女的择业行为与其配偶的收入和就业类型之间存在较强的相关关系。