基层治理现代化改革对基层人员管理影响及配套保障机制构建对策研究——以浙江省W市为例

近年来,我国在强化基层能力建设方面做了很多探索与实践。文章以浙江省W市深化基层治理改革工作为例,研究分析了系统整合、属地管理、全科网格员制度等基层治理主要措施对乡镇(街道)干部、属地派驻干部、原条线协辅人员等各类主体的影响,并对配套保障机制构建提出建议,为各地基层改革中人力资源管理工作提供了思路和参考。