难量化部门的考核:配比排序法

企业办公室、研发部、人事部等部门人员工作业绩的考核长期以来一直是一件难以说清的事。本文作者发明了一个有效办法，划定一个“工作相关圈”，圈内的人轮流一一比较，硬性分出个高低。在没有绝对指标的情况下，以相对指标考核。

区分轻重缓急 确定学校优先关注事务

学校优先事务识别关系到学校未来的战略规划和师生的发展方向,也是整个学校诊断工作的重点和难点。管理者在学校优先事务识别中要做到:深入开展SWOT分析,为确定优先关注事务提供扎实基础;合理排序,优先性评定需综合考虑事务的重要性与迫切性;民主参与,在利益相关者协商对话的基础上达成共识。