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从边际报酬递减规律看人力资源配置与开发管理——以《今日科技》杂志社为例
1
作者
刘文献
《科技与出版》
CSSCI
北大核心
2005年第4期23-25,共3页
人力资源的合理配置开发和利用是出版单位发展的基础,只有遵循经济规律和人才的利用规律,才能做到人尽其才,才尽其用,实现出版单位经济和社会发展的良性互动。
关键词
经济规律
人力资源
配置与开发管理
人力资源
配置
边际报酬递减规律
开发
管理
杂志社
科技
出版单位
利用规律
原文传递
题名
从边际报酬递减规律看人力资源配置与开发管理——以《今日科技》杂志社为例
1
作者
刘文献
机构
<今日科技>杂志社
出处
《科技与出版》
CSSCI
北大核心
2005年第4期23-25,共3页
文摘
人力资源的合理配置开发和利用是出版单位发展的基础,只有遵循经济规律和人才的利用规律,才能做到人尽其才,才尽其用,实现出版单位经济和社会发展的良性互动。
关键词
经济规律
人力资源
配置与开发管理
人力资源
配置
边际报酬递减规律
开发
管理
杂志社
科技
出版单位
利用规律
分类号
G231 [文化科学]
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作者
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1
从边际报酬递减规律看人力资源配置与开发管理——以《今日科技》杂志社为例
刘文献
《科技与出版》
CSSCI
北大核心
2005
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