从边际报酬递减规律看人力资源配置与开发管理——以《今日科技》杂志社为例

人力资源的合理配置开发和利用是出版单位发展的基础,只有遵循经济规律和人才的利用规律,才能做到人尽其才,才尽其用,实现出版单位经济和社会发展的良性互动。