试析高等学校内部的非配置低效率

对于教育效率的讨论很多是从教育资源如何在学校内部合理配置而达到最优来进行的,本文试图从高校的委托—代理关系和行为主体的博弈两个方面来讨论高校中存在的非配置低效率,以期对高校资源利用效率的提高有所促进。

学校非配置低效率的制度根源

本文在讨论配置低效率与非配置低效率的基础上 。

论公共图书馆的非配置低效率

公共图书馆的正常运转以及效率的实现,在很大程度上依赖于图书馆内部X因素的节省以及由此而提出的制度安排。在公共图书馆内部,馆员个体因素、多层委托代理关系以及博弈行为,都是导致图书馆运行非配置低效率的因素。

行政资源优化配置的路径选择

科学发展观要求我们全面提高政府行政能力,实现行政的可持续发展,这就要对政府的行政资源进行重新优化配置,达到行政效率最大化。本文主要将行政资源分为财力资源、组织资源、人力资源三类。通过分析这三类资源与科学发展观相悖的低效率配置现状及其原因,提出了行政资源优化配置的路径选择。

科学发展观下行政资源优化配置的路径选择

科学发展观要求我们全面提高政府行政能力 ,实现行政的可持续发展 ,这就要对政府的行政资源进行重新优化配置 ,达到行政效率最大化。本文主要将行政资源分为财力资源、组织资源、人力资源三类。这三类资源与科学发展观相悖的低效率配置现状有其深层次原因 ,由此要进行正确的行政资源优化配置。

我国医疗服务市场失灵的制度解释:基于组织竞争的视角

医疗服务是一个先天性失灵的市场,需要通过不断改进管制手段才能完善起来。我国医疗资源低效率配置反映了医疗服务市场的不完善。从制度角度分析医疗服务管制及管制方式,医疗服务组织促进专业化管制,专业化管制又影响医疗服务组织结构、规模及技术,组织的核心技术在专业化管制下不断延长,服务交叉,组织间竞争加剧。而且选择按项目支付的价格管制,使医疗服务组织能够从增加设备和服务项目的激励中获得垄断力;并且按项目付费削弱公立医院与基层卫生机构之间的合作意愿,强化了公立医院垄断,减少了医疗产业分工,从而降低了医疗服务市场活力,导致了医疗资源低效率配置。