拉萨常规公交资源配置均衡性研究

常规公交是拉萨市公共交通系统的重要组成部分,对城市经济建设、人民生活水平和社会发展提高具有深远影响。文章以拉萨市城关区为研究对象,基于网络分析方法运用空间阻隔模型对常规公交可达性进行评估,获取拉萨市城关区常规公交可达性总体分布特征图。进而结合交通小区划分和内部站点信息,利用ArcGIS建立可达性评估模型得出交通小区可达性总体分布特征图。最终采用莫兰指数来对资源配置的均衡性进行测度,得到城关区常规公交资源配置均衡性类型图,基于评估结果从公交线路和公交站点两方面提出满足居民出行需求的策略与建议。

精神卫生资源配置的空间均衡性及政府责任——兼论西藏地区精神卫生的特殊性

统计数据显示我国精神卫生资源空间配置的均衡性和公平程度较差,尤以西藏地区的精神卫生资源配置需求最为迫切。经济因素、制度因素、地理因素是精神卫生资源空间配置均衡性的主要影响因素。精神卫生事业的特殊性决定了政府对其资源空间配置必须承担职责,提供全国一致的制度保障,执行政策必须落实到位,对精神卫生资源匮乏地区承担损益补偿责任,以促进精神卫生资源空间均衡配置。

长三角区域一体化背景下三甲医院空间配置均衡性

在长三角区域一体化的背景下,三甲医院作为区域性医院,研究其空间配置的均衡性,有助于从区域层面统筹好优质医疗资源,为推动区域医疗服务一体化建设提供思路。研究以区县为单元,运用重力型两步移动搜索法量化分析了不同服务半径和距离衰减参数β对三甲医院可达性的影响,并对可达性的空间分布特征进行分析,在此基础上结合耦合协调度模型方法进一步分析了各区县三甲医院供需协调发展水平。结果发现:(1)通过缩小服务半径以及增大距离衰减参数,能够提升三甲医院供给的平均水平,但是各区县间差距将会增大,盲目扩大服务半径则会降低供给的平均水平,并且在距离衰减参数较高的情况下,各区县间差距也会显著提升。关键在于不断优化三甲医院的空间布局使其服务半径相对合理,同时引导居民在一定范围内有序就医。(2)三甲医院可达性的两极化特征较为明显,高铁的发展能够促进交通优势地区形成可达性高值的连绵地区,以上海都市圈、杭州都市圈、苏锡常都市圈以及南京都市圈为代表,但是也会加剧交通劣势地区居民就医困难的问题,以皖西、浙西以及苏东地区为代表。因此,需要持续推进区域三甲医院与交通基础设施的同步建设。(3)当下各区县三甲医院整体供需关系较为协调,但是协调等级相对较低。供需失调地区集中分布在安徽、苏北与浙南地区,浙北与苏南地区则形成了连绵成片的供需均衡地带。供给高于需求区县主要分布在安徽省和江苏省,是提升三甲医院利用效率的重点地区。

珠三角地区医疗卫生资源配置均衡性分析

目的医疗卫生资源配置与区域社会经济协调发展十分重要,本研究分析珠三角地区医疗卫生资源配置区域差异和变化趋势,为推进珠三角地区医疗卫生资源统筹配置,提高医疗资源的利用效率提供依据。方法利用基尼系数和泰尔指数测算2011年和2015年珠三角医疗卫生资源配置的均衡性及公平性。结果珠三角地区按人口配置的医疗资源均衡性呈逐年增长趋势,与2011年相比,每万人护士数量增长速度最快,为36.97%,其次是每万人床位数增长了32.24%,卫生技术人员和执业医师分别增长了27.51%和25.06%。但每万人卫生技术人员、医师和护士数区域差异较大,广州、惠州和珠海的医疗资源配置明显优于深圳。人口配置的基尼系数整体呈波动下降趋势,珠三角地区医疗卫生资源配置的公平性逐年提升。注册医师、注册护士和床位按人口计算的基尼系数分别从2011年的0.132 0、0.231 6和0.084 6下降至2015年的0.100 6、0.191 1和0.038 2,下降幅度分别达到了23.78%、17.96%和54.85%,医疗卫生资源配置的公平性明显提高。结论珠三角地区医疗卫生资源布局的合理性有待提升。针对目前珠三角地区医疗资源配置存在的问题,应将优质医疗资源更多地向广州和深圳周边的中等城市倾斜。

移动网络数据传输路径负载均衡性配置仿真

对移动网络数据传输路径负载的均衡性配置,能够有效改善网络大量数据传输引起的链路拥塞现象。对数据路径负载的均衡性配置,需要通过链路评估算法考虑通信链路关键度,选择最佳转发链路,完成负载均衡性配置。传统方法结合最小权值方法,对转发节点进行广泛选取,到忽略了对最佳转发链路的获取,导致负载配置精度偏低。提出基于移动网络节点和链路评估的负载均衡性配置方法,根据节点带宽利用率,去除节点负载最接近设置的节点转发阈值上限的节点,计算各个节点的可调用带宽,选择出最佳的转发节点;采用链路评估算法综合考虑通信链路关键度,根据通信链路剩余带宽选择最佳转发链路;通过调整动态负载均衡性配置阈值对传输的数据进行的调度,实现数据传输路径负载均衡性配置。实验证明,所提方法在数据传输成功率、吞吐率、网络资源利用率方面均有所改善。

深圳市与广州市卫生资源配置公平性对比

目的分析2013—2017年深圳市与广州市(以下简称:深广)两地的医疗卫生资源配置情况,为推进深圳市医疗卫生资源统筹配置,提高医疗资源的利用效率提供依据。方法运用基尼系数和泰尔指数相结合的方法,分析2013—2017年深广两地床位、卫生技术人员、执业(助理)医师和注册护士等卫生资源的公平性程度。结果深圳市卫生资源呈逐年增长趋势,但每千人口床位数缺口仍较大,广东省和全国每千人口床位数分别是深圳市的约1.2倍和1.6倍。2013—2017年,按照常住人口口径的测算的深圳市卫生资源配置的基尼系数为0.08~0.20,按照地理面积口径的测算的基尼系数为0.27~0.44,而总泰尔指数为0.0310~0.0476。结论深圳市卫生资源按人口配置的公平性优于按地理面积配置。基尼系数和泰尔指数的测算结果一致表明,深圳市卫生资源公平性高于广州市,并且深圳市卫生资源公平性逐年趋好,其中组内差异是影响深圳市卫生资源配置公平性的主要因素,组间差异影响不大。深圳市在进行卫生资源规划时需要充分考虑不同区的经济、人口和地理因素。深圳市在医疗高地建设过程中需要注意把基尼系数和泰尔指数保持在合理范围内。

基于资源分配视角的我国卫生人力资源管理研究

目的:基于资源分配视角,分析2010—2021年我国卫生人力资源管理配置的变化趋势,为优化卫生人员配置提供理论依据。方法:运用基尼系数、卫生资源集聚度指数分析法,研究我国卫生人力资源配置均衡性问题。结果:我国卫生人力资源配置均衡性一般,从配置结构看,医师和护士资源充分,而卫生管理人员不足;从配置区域看,东、中、西部配置差异显著,中部的卫生人力资源尚不能完全满足人口需求,东部的卫生管理人力资源尚不能满足经济发展需求。结论:我国卫生人力资源配置均衡性有待提升,需要在结构配置方面补短板,在区域差异方面强基础,在人口和经济需求方面增后劲。