短缺中的增长:广东人力资源的配置性开发

本文用实证研究方法,初步估计了过去20多年间广东在经济高速增长期的人力资源短缺,分析了解决人力资源短缺的实现途径,总结了实现广东经济社会可持续发展的人力资源配置性开发优势,及其对欠发达地区经济振兴的借鉴和参考价值。

人力资源的配置性开发与新农村建设

人力资源配置性开发是将开发寓于配置之中,使配置植根于开发之上,体现了人的全面发展与社会全面进步和谐统一的理念。建设新农村的关键就是农村人力资源的大开发,特别是配置性开发工作。建设新农村二十字方针中内含的发展新产业、培育新农民、形成新风尚,无不体现了人力资源配置性开发的智慧。