期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
企业销售酬赏制度研究
被引量:
3
1
作者
陈晓东
李晏墅
《南京经济学院学报》
2000年第5期43-47,共5页
在市场经济条件下 ,精锐的销售队伍是企业的生命线。而销售酬赏制度的选择与确立 ,又是建设精锐销售队伍的关键。由于我国市场经济的发育尚不成熟 ,特别是在不同的所有制形式下 ,企业对销售酬赏制度的选择 ,表现出了不同的行动取向 ,并...
在市场经济条件下 ,精锐的销售队伍是企业的生命线。而销售酬赏制度的选择与确立 ,又是建设精锐销售队伍的关键。由于我国市场经济的发育尚不成熟 ,特别是在不同的所有制形式下 ,企业对销售酬赏制度的选择 ,表现出了不同的行动取向 ,并由此产生了一系列的管理问题 ,本文对此在理论上进行深入的分析 ,以期对我国企业的销售规律实践进行科学的指导。
展开更多
关键词
企业
销售人员
酬谢赏制度
佣金制
下载PDF
职称材料
题名
企业销售酬赏制度研究
被引量:
3
1
作者
陈晓东
李晏墅
机构
南京师范大学
出处
《南京经济学院学报》
2000年第5期43-47,共5页
文摘
在市场经济条件下 ,精锐的销售队伍是企业的生命线。而销售酬赏制度的选择与确立 ,又是建设精锐销售队伍的关键。由于我国市场经济的发育尚不成熟 ,特别是在不同的所有制形式下 ,企业对销售酬赏制度的选择 ,表现出了不同的行动取向 ,并由此产生了一系列的管理问题 ,本文对此在理论上进行深入的分析 ,以期对我国企业的销售规律实践进行科学的指导。
关键词
企业
销售人员
酬谢赏制度
佣金制
Keywords
reward system according to sales
on a commission basis
reward objective model
分类号
F275.4 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业销售酬赏制度研究
陈晓东
李晏墅
《南京经济学院学报》
2000
3
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部