采掘车间出矿质量绩效管理系统的设计与应用

股权激励是现今企业的主流管理模式。针对焦家金矿采掘车间的绩效考核问题,提出了一种出矿质量绩效管理系统。该系统以股权激励-约束机制为基础,基于UCML平台开发,利用SQL Server 2008管理系统数据库,基于HTML5在客户端能够动态地生成并更新车间绩效股价走势图。应用实践表明,该系统能够实现采掘车间生产信息的综合管理,实时反映车间股价走势,有效地激励员工工作积极性,为提高采掘车间的生产质量和工作效率发挥了积极的助推作用。

基于多目标0-1规划的采掘作业计划优化

为了满足矿山精细化管理的要求,实现生产的安全性和高效性目标,针对地下金属矿山传统计划编制时存在主观性强、实时性差、效率低、误差大以及难以求得全局最优解的弊端,以采掘车间月出矿量、月出矿平均品位、月生产利润为目标,以采场地质条件、车间生产能力、生产任务以及生产原则为约束,构建基于多目标0-1规划的采掘车间作业计划优化模型。模型采用理想点法对目标函数进行降维,决策变量为二维0-1变量,从空间和时间2个维度描述了采掘车间的生产决策状态,简化了模型的求解过程,在LINGO求解器中编写模型语言进行求解,进而得到计划周期内的最优排产方案。以某地下黄金矿山车间作业计划编制为应用案例,解算出某月采场开采的最优时序方案,并用甘特图进行直观展示。结果表明:该模型适用于地下金属矿山采掘作业计划编制,克服了手工编制方法的弊端,保证了采掘车间生产指标的动态平衡,有利于提高矿山的经济效益。