做好采油岗位培训课教学工作的措施分析

采油岗位培训是提高生产一线工人专业技术水平的一种方式。由于每一名员工的专业技能水平不同,所以采油岗位培训课程就需要针对不同层次的员工分别制定。通过课程培训,不仅要让员工牢记理论知识,还要员工熟练实际操作技能,使理论实践相结合,达到培养合格岗位工人的目的。

运用“HSE日查工程” 深化采油岗位HSE管理

介绍HSE日查工程管理的思想方法,阐述其应用的特点和措施,为HSE管理工作提供借鉴。

如何做好采油岗位培训课教学工作的研究

对于采油厂,岗位培训是一种有效提高员工专业技能水平、锻炼人才素质、储备人才的科学可行的方式,能够大力加快采油厂的发展。岗位培训,是采油厂员工培训体系的重大革新,根据员工在职岗位的职业需求,以促进员工岗位技能水平的提高。岗位培训课的基本目标是减小甚至消除员工在职岗位所必须要求的技能水平与员工自身实际的专业技能水平的差距,采油厂通过进行一系列的岗位培训课教学工作,能够促进员工把理论知识更好的应用于实践,督促在岗员工人才队伍的建设,能够有效的提高采油厂员工的整体的技能人才素质,形成产、学相互结合,将知识转化到实际的生产当中,有利于提高采油厂企业的整体经济效益、社会效益。