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基于个人创新性相对指标的修正微观决策创新扩散模型
被引量:
1
1
作者
宋明秋
王蓬华
《系统工程理论与实践》
EI
CSSCI
CSCD
北大核心
2016年第4期1003-1013,共11页
针对微观决策的创新扩散模型的随机游走过程中,新信息传递的创新性能难以实际度量的问题,构建用于描述采纳时间先后顺序的个人创新性相对指标.借鉴Rogers依据采纳时间横向划分五类采纳人群的方法,明确个体所属的采纳类型,为不同类型的...
针对微观决策的创新扩散模型的随机游走过程中,新信息传递的创新性能难以实际度量的问题,构建用于描述采纳时间先后顺序的个人创新性相对指标.借鉴Rogers依据采纳时间横向划分五类采纳人群的方法,明确个体所属的采纳类型,为不同类型的采纳者采取不同对策提供依据.以安全系统开发的创新扩散过程为实际应用案例,将人群按管理角色纵向划分为三类,对比分析每类管理角色的采纳时间特征,说明了个人创新性相对指标的应用方法,并通过实证研究验证其合理性.
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关键词
创新扩散
采纳时间顺序
个人创新性
相对指标
采纳
者类型
原文传递
题名
基于个人创新性相对指标的修正微观决策创新扩散模型
被引量:
1
1
作者
宋明秋
王蓬华
机构
大连理工大学管理与经济学部
出处
《系统工程理论与实践》
EI
CSSCI
CSCD
北大核心
2016年第4期1003-1013,共11页
基金
国家自然科学基金(71171028)~~
文摘
针对微观决策的创新扩散模型的随机游走过程中,新信息传递的创新性能难以实际度量的问题,构建用于描述采纳时间先后顺序的个人创新性相对指标.借鉴Rogers依据采纳时间横向划分五类采纳人群的方法,明确个体所属的采纳类型,为不同类型的采纳者采取不同对策提供依据.以安全系统开发的创新扩散过程为实际应用案例,将人群按管理角色纵向划分为三类,对比分析每类管理角色的采纳时间特征,说明了个人创新性相对指标的应用方法,并通过实证研究验证其合理性.
关键词
创新扩散
采纳时间顺序
个人创新性
相对指标
采纳
者类型
Keywords
innovation diffusion
adoption time sequence
individual creativity
relative index
adopter types
分类号
C93 [经济管理—管理学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于个人创新性相对指标的修正微观决策创新扩散模型
宋明秋
王蓬华
《系统工程理论与实践》
EI
CSSCI
CSCD
北大核心
2016
1
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