大数据时代行业报纸采编岗位胜任力提升探究

大数据时代的来临,不仅加剧了行业报纸采编生态环境的发展变化,也为行业报纸采编工作各项流程的重塑、改造等提供了良好的技术条件。面对行业报纸采编环境、岗位胜任力要求的调整,行业报纸采编人员要重新认知大数据时代对自身岗位的影响,否则很难挖掘、分析数据,从而与时俱进地优化调整自身的工作方式、思想、行为,为行业报纸采编工作与大数据时代的契合提供助力。文中围绕大数据时代行业报纸采编岗位胜任力如何提升展开分析,重点分析行业报纸采编岗位要如何正确利用大数据时代的各类资源与机遇优势,在提升自身岗位胜任力的同时,促进行业报纸的转型与发展。

全媒体时代增强首席采编岗位制效用的策略探讨——以传统大众传媒企业为例

在全媒体时代,如何用好首席岗位制,创新人才资源开发利用,是传统媒体转型发展亟需解决的重要课题。本文以传统大众传媒企业为例,研究分析基于首席岗位制的采编人才开发利用管理效能,分析当前首席采编岗位制实施过程中存在的主要问题,进而提出增强这一制度效用的对策思路。