国有企业办公用品采购人员廉洁意识提升策略研究

本文旨在深入研究国有企业办公用品采购人员的廉洁意识问题,探讨廉洁意识在国有企业中重要性,国有企业办公用品采购人员的廉洁意识存在的问题,通过过教育、培训、建立廉洁文化和激励机制透明采购流程建设、监察机制的强化,以及社会责任与道德倡导的推动等方式为提高国有企业办公用品采购人员的廉洁意识提供见解,并为未来的研究和实践提供有益参考。

完善采购人政府采购内部控制制度的对策(上)

本文基于采购人视角,结合当前政府采购内部控制制度存在的问题,在对政府采购内部控制制度的特点进行分析的基础上,提出完善政府采购内部控制制度的措施建议。《中华人民共和国政府采购法》(以下简称《政府采购法》)实施以来,我国深化政府采购制度改革不断推进,政府采购制度体系逐步健全,政府采购规模日益扩大,采购体制机制不断优化,政府采购政策功能持续强化,政府采购成为有效规范财政支出、有力调控宏观经济的重要手段。

这些主体属于采购人吗

问题:民政部门审批通过的拥有社会团体法人登记证书的团体组织是否为政府采购中的采购人?财政部答复:《中华人民共和国政府采购法》(以下简称《政府采购法》)第二条所称团体组织是指各党派和经政府批准、作为预算单位管理的社会团体。经民政部门审查同意并依法进行登记的社会团体,原则上不执行政府采购制度,若其作为预算单位管理,应执行政府采购法律法规的规定。

发挥采购人主体责任 缩小采购需求与结果的差距

本文荣获财政部国库司主办、中国政府采购杂志社承办的“迎接党的二十大深化政府采购制度改革主题宣传有奖征文”优秀奖。本文作者提出了缩小政府采购需求和采购结果差距的建议。一是强化顶层设计,引入多部门协调机制;二是强化管理约束。

完善采购人政府采购内部控制制度的对策(下)

本文基于采购人视角,结合当前政府采购内部控制制度存在的问题,在对政府采购内部控制制度的特点进行分析的基础上,提出完善政府采购内部控制制度的措施建议。四、构建采购人内部控制制度的对策政府采购涉及面广、政策性强、流程链条长、廉政风险高,作为约束政府采购活动的内部控制制度,应具有如下几个特征。

采购人确定顺延替补中标或成交供应商的分析探讨

本文作者通过两则案例,对采购人“替补权利”的法律依据、采购在人行使“替补”权利时应注意的问题以及替补供应商放弃中标资格时应该如何处理等问题进行了分析探讨。一、案例回放(一)案例一某地财政部门向笔者咨询确定顺延中标或成交供应商的相关问题,据了解,这是一个采用竞争性谈判方式的采购项目,评标报告中载明,评委按照评标办法和标准的规定。

由某采购人状告财政厅引发“尴尬”判决的思考

这是一个“扑朔迷离”的政府采购争议案件:一卫生保洁、电梯导乘服务单位采购项目,因某供应商涉嫌提供虚假材料谋取中标被质疑、投诉;市场监管和行政审批部门分别报案并提交中标供应商涉嫌伪造证件及公章的线索,公安机关立案侦查;中标供应商申请履职;财政厅责令采购人签约;采购人起诉财政厅一审败诉,上诉后,二审又败诉;中标供应商员工因伪造证件被判处刑罚;采购项目被废标;中标供应商被行政处罚……

深化改革背景下落实采购人主体责任的研究

政府采购制度改革,采购管理重心从程序管理向结果导向转变,落实采购人主体责任是对采购结果负责制的重点,只有权责对等、强化采购人主体责任,才能推进采购政策的落地、实现采购绩效目标。本文研究采购人如何通过内部管理机制,借助代理机构和专家的服务实现采购目标,并在提高采购人专业能力、利用采购代理机构提供专业服务、强化专家的支撑作用、加强采购业务规范化管理、推进采购业务信息化建设等方面提出建议,探讨落实采购人主体责任的有效途径。

浅谈采购人员如何基于《政府采购需求管理办法》开展政府采购

2021年7月1日《政府采购需求管理办法》(以下简称《办法》)正式施行,该办法强调用需求引领政府采购全过程,使政府采购工作更加依法合规、严谨有序。文章分析了政府采购需求管理工作的现状以及存在的问题,提出采购人应通过重视采购需求编制,明确采购主体责任、加强内部控制、提高采购专业水平等措施,从而达到政府采购需求管理目标。

采购人处理政府采购供应商质疑的规范性研究

政府采购供应商在政府采购实施过程中当其合法权益受到损害时,可以通过质疑与投诉的方式进行维权。与投诉由政府采购监管部门受理不同,供应商质疑需要由采购人或其授权的采购代理机构直接受理并答复。采购人处理供应商质疑涉及的环节和细节较多,在处理过程中需谨慎对待,确保质疑的受理、调查、答复和处理结果公平公正、合法合规。

采购人代表在政府采购活动中的权责探析

在政府采购活动中,采购人按照政府采购相关规定授权代表参加项目评审,是法律法规赋予采购人的合法权利,也是落实采购人主体责任的具体形式之一。目前,各界对采购人代表选派方式、采购人代表是否必须参加评审及参与评审的职责权限等还存在争议。文章对采购人代表参与政府采购项目评审的法律依据、产生方式、评审职责及存在问题等内容进行了深入分析和探索,并提出相关建议,为正确发挥采购人代表在政府采购项目评审中的作用,促进政府采购项目评审公开、公平、公正提供参考。

以党的二十大精神为指引 充分发挥高校采购人主体责任

党的二十大精神是全党全国各族人民勇毅前行的思想旗帜和行动指南,指引着高校政府采购的全过程和各方面。本文探讨了高校采购人发挥主体责任的重要意义,目前高校采购人的主体责任发挥存在的问题,以及以党的二十大精神为指引,充分发挥高校采购人主体责任的路径措施等三个方面内容。

建立采购人评价管理机制对政府公信力构建、优化营商环境的作用研究

近年来,随着政府采购规模扩大和社会经济形势趋好等因素影响,我国政府采购市场规模持续扩大,行业结构不断优化,各行业中中小企业竞争日趋激烈。部分中小企业财务管理水平差、法律意识淡薄、诚信意识淡薄,难以抵御不良因素的侵蚀。特别是一些中小型企业经营状况不佳并缺乏市场竞争力。因此,加强采购人评价管理迫在眉睫。评价作为采购活动中各参与方沟通和评价活动各方关系、进行成本效益分析及其决策等方面的有效手段之一。通过评价结果能够及时发现存在问题和不足,从而达到促进提高采购效率、优化采购环境,从而促进采购工作健康发展和政府采购制度建设持续优化等目的。

让企业采购人才“冰山”浮出水面

人才是企业发展的第一原动力,对内部核心人才的有效管理是提升企业核心竞争力的关键。采购人员作为企业内部关键岗位,对于企业日常经营、战略目标的实现发挥着十分重要的作用。做好该岗位的“选、育、留、用”工作,有助于构建其规范化、职业化、多元化的发展路径,满足其个人成长需求。那么,如何建立采购人员的规范化管理体系、搭建人才梯队、促进人才资源质量提升呢?本文从企业采购人员的视角出发,运用胜任力模型、人才盘点、培训评估、任职资格体系等多种人力资源管理理论及工具,对企业采购人员的管理提出了一套规范化管理思路,以求为推动企业采购体系人才管理工作体系化、规范化提供参考经验。

浅谈造船企业采购人员的核心素养培育

在造船生产成本中,造船总装生产企业需要外购产品的比例占生产成本的60%-70%左右,采购人员作为供应链环节创造价值的重要组成,其作用和地位日趋上升。采购不仅影响成本竞争,也会对企业的可持续性、创新力、风险性以及资金管理等领域产生影响,对企业业绩起到至关重要的作用,因此造船企业采购人员的核心素养培养尤为重要。

以开放政府采购市场为契机 着力提高政府采购人员素质

目前,我国加入GPA谈判已取得阶段性进展,政府采购人员要做好充分准备加以应对。我国加入GPA后,对政府采购人员的要求会越来越高,一方面随着政府采购市场对外开放,需要大批复合型政府采购专业人才;另一方面随着政府采购工作与国际惯例接轨,对政府采购人员的职业道德要求更规范,技术标准更高。因此,提高政府采购人员素质是当务之急。本文作者认为采取以下六种措施提高政府采购人员素质。

在政府采购实施过程中如何强化采购人主体责任

采购人主体责任具体有采购预算制定、采购需求调研,采购文件制作、提出供应商资格要求、组织并参加开评标、确定中标人、发出成交通知书、和中标人签订采购合同、合同履行与验收等。目前,采购人将主要的精力放在采购文件制作、供应商资格、开评标及确定中标人等环节。

企业物资采购人员成本管控能力的提升途径

作为企业成本管控重要内容的物资采购成本管理,是提升企业竞争实力的关键路径。企业物资采购成本管控能力的高低,取决于采购人员能力素质的优劣。为提高企业物资采购管控成效,本文提出了企业物资采购成本管控能力提升的可行性路径,给出了提高采购成本管控能力降低企业采购成本的保障策略,以便促进企业物资采购成本管控工作科学开展,进而获得最佳的成本控制成效。

高校政府采购人员素质与采购效益研讨

随着我国政府采购市场的国际化,有关政府采购的新事物层出不穷,对高校政府采购专业人员的素质也提出了更高的要求。文章指出了当前高校政府采购专业人员应具备的基本素质:职业道德修养、合理的知识结构、过硬的业务素质、良好的沟通协调能力,并提出加强制度建设和责任管理、加强业务技能培训、加强职业道德教育和加强监督考核等途径来提高高校政府采购专业人员的素质、提高采购效益。

医疗设备采购人员的职业素质及管理探讨

高素质人才匮乏是制约医疗设备采购事业发展的核心问题。本文分析了道德素养、专业技能、成本意识、沟通能力、学习意愿5种基本职业素质。建议通过能力培养、考核评价、程序建设和风险防控来建设现代化的医疗设备采购队伍。